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工作要压工资怎么办合法吗
上班压工资合法吗
?
答:
上班压工资
肯定是不
合法
的。但是一般来说,我们就是确实是晚发半个月一个月的,因为我们那个月
工作
确实就是没做完,所以他就是一直延迟。所以般来说。我们晚上一个月很正常。
老板压我
工资
违法吗
答:
你们的老板属于违反劳动法的。劳动法明文规定不准克扣,拖欠工人
工资
。请你拿出法律的武器捍卫自己的
合法
权益。
第一个月
工资压
到半年后再给,然后半年到了打算辞职,公司不给我工资是...
答:
扣押
工资
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,
需要
你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作
了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作...
这样
压工资合法吗
?
答:
可以告他,到劳动仲裁部门去.他已经构成违法:1.用人单位与个人
必须
签定劳动保障合同.2.
工资
的发放有规定,不得随意更改及无故拖欠!!而且,你告他,他还不得无故辞退你!
工厂压员工
工资
是否
合法
?
答:
工厂鸭
工资
构成拖欠工资,可以根据《劳动合同法》38规定辞职并提起劳动仲裁、主张经济补偿金:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的...
中介
压工资
违法吗
答:
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。被派遣劳动者无
工作
期间可以不发
工资吗
?根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位是要与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限...
我在某个单位
上班
,单位压我45天
工资怎么办
答:
什么性质的企业单位?用工合同是如何签订的?一些特殊性质的企业单位
压工资
是很正常的。比如建筑单位或者农耕企业。
每个月压了
工资
200.离职能退吗?
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的
工资
调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位...
公司说转正后无论如何
要压
半个月
工资合法吗
?大神们帮帮忙
答:
1、如果广州有规定最低
工资
为860元,那公司给你只发800元(即你实际到手的钱数)是明显的违反《劳动合同法》第二十条; 2、试用期3个月的前提是劳动合同期限在三年及以上,但最长的试用期不得超过6个月; 3、转正后的工资待遇问题:如果你没有签订合同,或者没有第三方现场听见老板对你承诺的薪酬...
员工请假
压工资合法吗
答:
法律分析:员工请事假的,用人单位可以不支付请假期间的
工资
,但不得扣发其他
工作
时间的工资。员工请病假的,用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以...
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