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工作要压工资怎么办合法吗
工厂
压工资
压多久
合法
答:
一、工厂
压工资
压多久
合法
1、工厂压工资压不超过三十天合法。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须
在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
老板故意压低
工资怎么办
答:
老板压扣工资的可以直接向劳动部门举报或者直接走法律的程序;如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。一、如果老板压扣
工资怎么办
? 1.向劳动保障部门(劳动监察大队...
劳务
压工资合法吗
答:
员工遇到老板拖欠
工资
的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。
需要
注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的
合法
权益。法律...
工资压
一个月
合法吗
?
视频时间 00:31
压工资合法吗
?
答:
您好,压员工的
工资
是不
合法
的,可以投诉,要求补发工资,祝您好运
工资压
三个月
合法吗
答:
(3)直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,可收集劳动合同、
工作
牌和工作证工装、
工资
条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、老板签字的欠条等证据,只要证明双方存在劳动关系且用人单位有拖欠工资的事实,劳动者就可以通过劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
压半个月
工资合法吗
答:
法律分析:不
合法
。任何形式的
压工资
行为都是不合法的。工资至少一月一发,发工资的时间
必须
要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。每月发放工资的时间是由用人单位确定的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
用人单位
压工资合法吗
?
视频时间 01:04
用人单位压半个月
工资合法吗
答:
法律主观:用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人,无故
压工资
是不
合法
的。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
工作
前签的合同,上不满一个月,
压工资
5天的不发,这样的合同
合法吗
?
答:
不
合法
,按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工
工资
,在劳动合同中约定
上班
不满一个月压五天工资不发的做法肯定是违反劳动法的,公司在制定劳动合同的时候,要保证条约中的每一条款项都做到合法性,否则就是无效合同。法律分析一些公司为留住员工,防止员工离职,就会在工资的发放...
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