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工厂周六上班算加班吗
工厂周六
周日不
上班算
旷工吗
答:
法律分析:根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明
星期六
、
星期天
是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行
加班
要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去
上班
的,不
属于
旷工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 第一款 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系...
国家规定的
上班
时间!如果
加班
不是员工自愿的;
工厂
强制安排加班是不是...
答:
1、国家规定的
上班
时间是:每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、如果
加班
不是员工自愿的,
工厂
强制安排加班是违反劳动法,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
国家规定的
上班
时间!如果
加班
不是员工自愿的;
工厂
强制安排加班是不是...
答:
1、国家规定的
上班
时间是:每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、如果
加班
不是员工自愿的,
工厂
强制安排加班是违反劳动法,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
工厂
把
周六
周日
加班
调成正常班 周三周四调双休合法吗
答:
只是变更了休息的日期,这个不违法。
5.1假期公司强制要求
加班
合理吗?
答:
虽然说劳动法明确规定了这些劳动者的休假权利,但是,事实上谁会去举报呢?就拿我来说吧,我在酒店做工程部经理,酒店的维修和水电网络都是我负责保障,去年春节的时候,法定节假日是7天假,但是酒店只给我三天假,而且最气人的是,加班的四天还不给
算加班
工资,为了
工作
和饭碗,我能怎么办,难不成就...
我在
工厂
干了九年,
周六
周未
上班
从没有双倍工资
答:
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算工作
时间和
加班
工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=...
工厂
连续两周不给休息日,
星期天
不去
上班
就记过罚款,合法吗?
答:
不合法的,国家有文件规定一星期
工作
时间不得超过40小时的,若出现连续
上班
不给予
加班
补办的,公民可以到当地的劳动部门进行咨询投诉的。
工厂
所谓的工程师,天天
加班
,
周六
日也加班,并且在一线干,有没有必要_百...
答:
班是经常的事情,产品做不好才是最心烦的。现在干什么
工厂
人也累的腰酸背痛,工程师
加班
也很正常,不加班进度怎么提前,产品就上不了,这样心情更不好,还不如加点班,早点上市。
您好!我在一家电子加
工厂上班
,每天的
加班
时间都超出了劳动法规定范围...
答:
属于
违法行为,向劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁。
干苦力,两班倒,每次
上班
12个小时,合法吗?
答:
关于
加班
工资而且像一些
工厂
当中每一天要上12个小时,当中还是没有休息时间,只有一个小时的吃饭时间,这样的话是严格违反了劳动法的规定。我们国家对于劳动者每一天的
工作
时间要求是不得超过八个小时,而每一个星期的工作时间是不能够超过44个小时,如果说违反了这个规定的话,那么单位是需要向劳动者支付...
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