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工厂周六上班算加班吗
工厂上班
没有星期休息日,算违反劳动法吗?
答:
工厂
里面没有休息时间,没有星期日,这当然是
属于
违法的行为了,因为国家对于每个劳动者一周的
工作
时间是有限定的,即使是
加班
,也有限定时间,如果你在这个工厂里面没有休息时间,那么说明工程师违反劳动法的,但在中国,有些事情是没法去绝对化的 ...
工厂
强制
加班
违反劳动法吗
答:
是违反劳动法的行为 一、劳动者的休息和休假权利 劳动者依法享有休息和休假的权利,这是保障劳动者身心健康、维护劳动者合法权益的基本制度。
工厂
应当遵守国家关于
工作
时间和休息休假的规定,合理安排劳动者的工作和休息时间,确保劳动者的身心健康。二、工厂不得强制劳动者
加班
工厂在安排工作时,应当遵循...
星期6晚上
加班
到12点,之后给我们一个小时休息,说凌晨1点继续回车间加班...
答:
1、如果是无固定
工作
时间的公司备过案的,可以调整工作时间不算违法,但是超过时间还是
算加班
的,不合理的加班有权拒绝。2、这个是它公司内部的规定,员工的赔偿情况没有这个情况,不合法 3、签合同了没有,如果没有,那就是没有试用期的规定 4、我估计厂里肯定找借口扣钱,你可以找当地劳动部门仲裁...
在
工厂星期六
不去
上班
被骂怎么办
答:
一般为非生产性的责任如:开门,接听电话等。企业有的时候也会安排员工在
工作
时间之外,下班以后或者是
周六
日要求员工值班,那么
加班
与值班有什么区别呢?大致总结了一下,一般认为一共有四点区别:1.内容不同。值班一般都是为了应急,都是为了从事非生产性的职责任务。而是加班是履行原岗位职责,工作时间...
工厂
节假日放假吗
答:
法律分析:1、法定节假日必须放假,如果
上班
就必须给
加班
费;2、每周放两天是休假日,节日是指元旦1天、国庆3天等2、平均每个月
工作
20.92天就可以拿全额月工资。如果因为国家放长假不足20.92天的也按照月工资支付。法律依据:《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周...
星期天
工地会
上班吗
?
答:
那么,在工地工作,周末会
上班吗
?答案是肯定的。因为工地的建设工期都是非常紧迫的,必须加紧时间在约定的工期内把房子建造好。所以说,在工地上,周末也是要上班的。对于在工地工作的工人来说,他们其实也是很愿意周末
加班工作
的。因为,作为一个建筑工人,大多是干一天拿一天的工钱,如果工地休息,那么久...
工厂
规定上六休一但是没有做算不算违反规劳动规定?
答:
算的 像这种情况,你是完全可以去劳动局告他们的 因为他们这种是违反劳动法的。
在上海,一周
工作
六天,一天8小时,这算违法吗?
答:
违法。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成...
劳动法明明规定每周休息两天,但是为什么还有很多地方一天也不休息?_百 ...
答:
不过话说回来,如果大部分
工厂
和企业都能按照劳动法来发
加班
工资,其实加班都是被大多数员工支持的,毕竟不加班只拿底薪,很多人都做不到,因为生活压力真的太大了。根据我国现有情况,目前一共有三种
工作
时间制度,即标准工时制、综合
计算
工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度...
工厂
周末不去
上班算
旷工吗
答:
法律分析:周末本来就并非正常
上班
时间,用人单位不能以此为由认定劳动者旷工。周末未去上班只能视为劳动者不存在
加班
行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定...
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