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工资出勤天数倒算公式
考勤
统计
出勤天数
的计算
公式
答:
公休日上班双倍
工资
,法定节假日上班三倍工资1、个人出勤率:
出勤天数
÷规定的月工作日×100%。如:出勤20天,规定的月工作日为23天,则,20÷23×100%。个人出勤率为:86.9%。2、加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%。当月加班6个小时,当月总工作时数为184小时(23天*8小时)...
工资
如何计算
出勤天数
答:
1、实际出勤天数:实际
出勤天数出勤天数
-缺勤天数。2、应出勤天数:应出勤天数历天数-周六、日天数-法定假天数。3、缺勤天数:缺勤天数假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数。 法律依据: 《劳动合同法实施条例》 第九条 劳动合同法第十四条...
...除以本月总天数再乘以
出勤天数
算实际
工资
,用
公式
怎么做?
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75*实际
出勤天数
。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:月工资...
工资
到底怎么算?是按工资除以应
出勤天数
乘以实际出勤的天数吗?
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75×实际
出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:...
工资
核算时,新的劳动法规定是采用21.75天,那么这个数字怎么来的?_百 ...
答:
月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天。
出勤工资
核算的计算工式
公式
:1:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)公式。2:月出勤工资=月工资标准/21.75*
出勤天数
。公式1适合请假天数少的在职员工,公式2适合新员工和请假假天数大天出勤天数的员工。
计算
工资
应
出勤天数
答:
应
出勤天数
的计算:应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数
考勤天数
怎么算?
答:
第一种:只算
出勤天数
3000/22=136.36日工资 136.36*15=2045.4
出勤工资
第二种:请假扣除 3000/22=136.穿6日工资 3000-(136.36*7)=2045.48 问题六:excel中如何计算考勤时间? 你这个是30分钟为单位,我有一个15分钟为单位的 你要吗?问题七:Excel中怎么用
公式
计算
考勤天数
? =count...
计薪
天数
21.75,当月本月实际
出勤
时间为23,如员工在家休息9天,应怎样计 ...
答:
日
工资
=月工资收入÷月计薪天数。即劳动合同约定的
薪资
(以下简称“
月薪
”)/21.75。23+9=32天,没有一个月的天数可以达到。因此所说的“实际出勤23天”应当是“应
出勤天数
23天”,休息9天,则实际出勤天数应当为23-9=14天。则该月工资=月薪/21.75*14。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工...
...除以本月总天数再乘以
出勤天数
算实际
工资
,用
公式
怎么做?
答:
直接在excel目标表格中输入公示=(每月
工资
总额/当月总天数)*实际出勤数字即可用公示算出该员工的当月实际工资。如表格中A2代表员工、B2代表基本工资、C2代表岗位工资、D2代表总工资额、E2代表当月总天数、F2代表当月该员工的实际
出勤天数
,G2为该员工的当月应该工资数额。
工资
按系数和
出勤天数
怎么算
视频时间 00:41
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