www问答网
所有问题
当前搜索:
工资出勤天数倒算公式
工资
核算时,新的劳动法规定是采用21.75天,那么这个数字怎么来的?_百 ...
答:
月计薪
天数
:(365天-104天)/12月=21.75天 21.75天指的是:全年平均每月法定工作天数。104天指的是法定休息日。但是,2019年全年法定休息日是115天,其中包括全国节假日11天,周末放假一共52个周末,共休104天,所以,加起来一共有115天。所以,2019年月计薪天数为:(365天-115天)÷12个月...
出勤天数
如何计算?
答:
三、请假、辞职员工
工资
的计算方法 1、请假应扣工资月
薪资
标准÷应
出勤天数
×请假天数。2、请假应发工资月薪资标准月薪资标准÷应出勤天数×请假天数。3、辞职应发工资月薪资标准÷应出勤天数×出勤天数。问题五:怎样用EXCEL
公式
计算员工的出勤天数 COUNTIF(C:C,吴海明)可以得出打卡次数,每一次打开算...
按
出勤天数
计算
工资
的方法
视频时间 00:40
倒算工资
是什么意思
答:
反着算工资。
倒算工资
的意思就是反着算工资。
公式
是工资=
月薪
-月薪÷21.75x缺勤天数×(
出勤天数
比例)。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
...除以本月总天数再乘以
出勤天数
算实际
工资
,用
公式
怎么做?
答:
直接在excel目标表格中输入公示=(每月
工资
总额/当月总天数)*实际出勤数字即可用公示算出该员工的当月实际工资。如表格中A2代表员工、B2代表基本工资、C2代表岗位工资、D2代表总工资额、E2代表当月总天数、F2代表当月该员工的实际
出勤天数
,G2为该员工的当月应该工资数额。
工资
核算标准
公式
答:
工资
核算标准
公式
如下:正算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(
出勤天数
比例);反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例);月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数);出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数);例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1...
21.75天
工资
计算方法
答:
即:(1) 以计时
工资
为主的应付工资的计算应付工资=计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资(2) 以计件工资为主的应付工资的计算计件工资=计件单价×合格产品的数量应付工资=计件工资+津贴和补贴+特殊情况下支付的工资当月工资=月工资÷21.75×
出勤天数
(如果本月有法定节假日的...
员工的月
工资
是按实际
出勤天数
算呢?还是应按每月30天来算呢??_百度知 ...
答:
司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说,每月的计薪
天数
有法定的算法。可以参看《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/...
劳动法规定的每月
出勤天数
是多少天,
工资
计算
答:
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、日
工资
:月工资收入÷月计薪
天数
4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)÷...
Excel
公式
:如何计算员工每月的
考勤天数
?
答:
以计算2019年4月
考勤
为例:1、先在某一个角落的单元输入2019-4-1(日期格式),我们选F1,做好后可以隐藏此列;2、填好员工姓名及入职日期;3、D1 员工“甲”的“工龄
工资
”计算
公式
为:=IF(DATEDIF(C2,$F$1,"y")<1,0,IF(DATEDIF(C2,$F$1,"y")=1,40,IF(DATEDIF(C2,$F$1,"y")...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
那这几天的出勤怎么算
实际出勤天数哪条法律规定
2014年记薪天数算工资怎么算
工资表出勤天数公式