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工资出勤天数怎么算
如何算应
出勤天数
?
答:
应
出勤天数
的计算:应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数
10月
工资出勤天数怎么算
答:
10月
工资出勤天数
按照实际出勤天数计算。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,按日工资的300%计算。其余4日,是正常周末调休,这4天,单位不安排补休的,则应当按日工资的200%计算。国庆节是由一个国家制定的用来纪念...
没满一个月的话
工资怎么算
答:
b.工资的计算(任何一个月都是按此计算):工作10天的工资=月工资收入1000元÷月计薪
天数
21.75×实际工作天数10天=459.77元。二、产假的
工资怎么算
1、《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对...
月薪是
怎么计算
的?
答:
工资计算
公式是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(
出勤天数
比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
工资怎么算
才正确的公式
答:
工资计算
公式是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(
出勤天数
比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
工资
是按
出勤天数算
还是整月算
答:
工资是按
出勤天数算
。上班时间不满一个月的
工资计算
,应当按照实际出勤天数来确定;月工资可通过月标准工资减去月标准工资除以应出勤天数再乘以应出勤天数减去实际出勤天数的差额来计算,或者直接用实际出勤天数除以应出勤天数再乘以月标准工资来得出;日工资的计算方式是月薪除以21.75再乘以月计薪天数和出勤...
二月28天
出勤
18天
怎么算工资
答:
应
出勤天数
=月历天数-周六、日天数-法定假天数工作日计算方法:正常上班的天数即当月天数减去公休天数=本月应出勤天数。2022年4月3日(周日)陪肆贺-2022年4月5日(周二),每个月都有可能有放假的节日。21个出勤日,因为二月份只有二十八天,不是出勤,基本
工资
=职员每月出勤的天数×每天的工资,...
入职当月
工资怎么算
答:
新入职员工
工资计算
方法1、 新入职员工满勤天数均为该月的自然天数。2、 新入职员工当月
出勤天数
,从入职当日算起;入职之前的所有天数(包括周六周日、国家法定假日在内)均不
算出勤
。3、 如该员工入职当天为周一,则该周的周六、周日为带薪日,即算入出勤天数;反之,则不算入出勤天数。(新入职员工只有...
工资3000,当月有31天,实际
出勤天数
20.5
工资怎么算
,应该有多少钱在线等...
答:
看你们是按劳动法的方式计算,还是按你们工厂的习惯算法。如果是按劳动法,每个月上满21.75天即为满勤。取整按22算。也就是3000/22*20.5=2795元 如果你们是每月休四天,那么相当于上班时间为24.5天,拿3000/30*24.5=2450.最黑的算法 3000/31*20.5=1983 ...
出勤工资
计算公式是什么
答:
月标准工资减月标准工资/应
出勤天数
乘。根据查询个人所得税官网信息显示,
出勤工资
计算公式为:月标准工资减月标准工资/应出勤天数乘(应出勤天数减实际出勤天数),月计薪天数根据一年中的总天数减去休息日得到,如:月计薪天数等于(365天减104天)除以12月等于21.75天。
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