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工资没发就辞职
公司
不
按时
发工资
主动
离职
可以要求赔偿吗
答:
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,
工资
银行账单;身份证复印件(1份)。公司应该按时发放工资,
不
能拖欠或是克扣劳动者工资,否则就是违法的行为,应该进行...
主动
辞职
,公司还拖一个月的
工资不
给,该怎么处理?
答:
和公司的负责人进行协商。首先主动进行
辞职
,相对来说公司并不应该存在拖欠一个月
工资不
给的现象。所以我个人觉得在遇到这种情况的时候,首先找到公司的负责人进行沟通。通过沟通的方式尝试达到共识,因为在达到共识的情况下,就...
公司
不
按时
发工资辞职
可要求赔偿吗
视频时间 01:57
因公司
不
按时
发工资
,我可以申请
辞职
吗?
答:
可以申请
辞职
。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
公司四个月
没发工资
我发微信
辞职
可以直接走人吗
答:
可以。公司四个月
不发工资
,属于公司违约,你是可以直接
辞职
的。
没发
的工资如果公司不给,可以申请劳动仲裁。
主动
辞职不发工资
怎么办
答:
主动
辞职不发工资
处理方式如下:1、与用人单位协商;2、向调解组织申请调解;3、向劳动行政部门举报;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。经济补偿金的支付标准如下:1...
公司
不
按时
发工资
主动
离职
可以要求赔偿吗
答:
公司
不
按时
发工资
,如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》...
自己突然
辞职
,老板
不发工资
,该怎么处理?
答:
当你遇到老板
不
给
发工资
的情况之时,你应该从多种渠道想办法来处理好这种事情,接下来我将一一阐述:1、主动找老板协商 你应该主动去找老板,然后私底下协商这件事情,并且告诉他自己
辞职
的理由,与他好好的沟通,希望两人...
如果
不
准时
发工资
可以自己
离职
还要等一个月吗?
答:
如果不准时
发工资
,自己
离职
不需要再等一个月的,你也只需要在你离职的时候正常结算工资,同时把工资一次性结清,那么等你下一次发工资的时候
就会
给你一次性发清。
多久
不发工资
可以直接
离职
答:
未
及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济补偿金,劳动者随时可以
离职
。1.依据《劳动法》第五十条,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2.依据《违反和...
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