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工资跟出勤天数有关系吗
...基本
工资
除以应
出勤天数
乘以请假天数合理吗?
答:
可以的 基本
工资
除以应
出勤天数
(满勤天数)这是求出来的标准日工资 乘以请假天数就是请假的这些天的工资
缺勤天数扣除
工资和
按
出勤天数
计算的月工资计算的结果有什么不同
答:
基本是一样的。
工资
表计算,
出勤和
全勤。我所在公司双休。请举例?
出勤天数
是全部...
答:
全勤
和出勤
不应该是一回事,一般每月工作
天数
是22天,全勤是22天都来了,出勤,那就是实际来了几天,也许只来了21天
这个月提出辞职,
工资
要怎么算呢?年假还有7天,都不算
出勤天数吗
?
答:
我不明白你们单位公休假是怎么算的,今年才开始,你怎么可能还有7天公休假呢?如果你在该年提出辞职,你是不可能享有全年的公休假的,人事部门会按照你在该年度已经工作的
天数
给你折算。至于工资,该怎么算就怎么算啊,结合该月你的工作日和未休假期天数发放你的
工资和
奖金。
如果过年给阿姨放二十天假应该怎么算?
答:
过年给阿姨放20天假。首先你是怎么规定的?要看是带薪假还是不带薪的假。国家是规定放七天。这七天肯定是带薪的。都出来的13天,你跟阿姨有没有什么协议?如果有协议就按照协议来。不能自己说一套。
辞职以后
工资
什么时候结清?
答:
相关法律规定:劳动
关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
...按月发
工资
,工资表有编号姓名工号
出勤天数
日工资代扣福利实发工资签...
答:
有那么难吗?是按月发的,很简单。计件
工资
就有难度了。在
出勤天数
里加条工式:多少天(小时)*工钱,然后在实发工资加条工式:=基本要资-出勤天数+福利。这样不就好了吗?我是低手,理解就这么多。好像这个很简单。
法定假日算实际
出勤天数吗
答:
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工资
的工时统计数据。包括
出勤天数
,缺勤工时,...
带薪休假算
出勤天数吗
视频时间 00:34
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