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工资跟出勤天数有关系吗
这个月提出辞职,
工资
要怎么算呢?年假还有7天,都不算
出勤天数吗
?
答:
我不明白你们单位公休假是怎么算的,今年才开始,你怎么可能还有7天公休假呢?如果你在该年提出辞职,你是不可能享有全年的公休假的,人事部门会按照你在该年度已经工作的
天数
给你折算。至于工资,该怎么算就怎么算啊,结合该月你的工作日和未休假期天数发放你的
工资和
奖金。
如果过年给阿姨放二十天假应该怎么算?
答:
过年给阿姨放20天假。首先你是怎么规定的?要看是带薪假还是不带薪的假。国家是规定放七天。这七天肯定是带薪的。都出来的13天,你跟阿姨有没有什么协议?如果有协议就按照协议来。不能自己说一套。
...按月发
工资
,工资表有编号姓名工号
出勤天数
日工资代扣福利实发工资签...
答:
有那么难吗?是按月发的,很简单。计件
工资
就有难度了。在
出勤天数
里加条工式:多少天(小时)*工钱,然后在实发工资加条工式:=基本要资-出勤天数+福利。这样不就好了吗?我是低手,理解就这么多。好像这个很简单。
法定假日算实际
出勤天数吗
答:
好用的工时统计软件推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容:可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算
工资
的工时统计数据。包括
出勤天数
,缺勤工时,...
带薪休假算
出勤天数吗
视频时间 00:34
...第一个月不满勤,第二个月还要补回来吗,第二个月的全勤奖
还有吗
...
答:
第一个月不满勤的按照当月实际
出勤天数
计算当月
工资
。第二个月全勤就有全勤奖。不存在补全勤的问题。
法定假日算实际
出勤天数吗
答:
法律主观:法定假日是否算实际
出勤天数
,具体要看公司是怎样规定的,法律没有明确规定。但是在法定节假日期间,用人单位仍然需要支付员工
工资
。而如果在法定节假日用人单位仍然要求员工出勤的,应当支付三倍的工资。法律客观:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
如果一个月有31天,那么
工资
单上应
出勤天数
填多少
答:
要看你们公司是怎么规定的,一般是要扣除节假日,有的是按照当月天数来计算
出勤天数
...其中有三个周日,本月
出勤天数
是15天,本月得多少
工资
?
答:
1200左右,如果是固定
工资
,给我个只要你点击满意答案,我就有可能得100财富,我已经给你回答问题了,你就给我点哈呀。非常感谢 ,如果还有疑问,可以继续问的
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