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总包对农民工工资管理制度
农民工
五项
制度
是哪五项
答:
农民工五项制度是:工程款支付担保制度、分账
管理制度
、农民工工资专用账户制度、
总包
代发
工资制度
、农民工实名制管理制度。施工
总承包
单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记,具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。一、
农民工工资管理
部门:1...
农民工工资
发放
管理
办法
答:
工程建设领域落实
农民工工资
专用账户、施工
总承包
单位代发工资、农民工实名制
管理
、工资保证金存储、维权信息公示等保障工资支付
制度
情况; 4 依法处置拖欠农民工工资违法行为,严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪情况; 5 对欠薪违法行为依法依规实施信用惩戒情况; 6 对根治欠薪工作失职失责行为依法依规追究责任情况。 《通知》...
成都市建设领域防范拖欠
农民工工资管理
办法的管理办法
答:
按照“谁承包、谁负责”和“谁用工、谁负责”的原则,
对农民工工资
支付日常
管理
实行施工
总承包
企业全面责任制、建设单位监管责任制、监理单位监督责任制和专业承包(劳务分包)企业直接责任制。施工总承包企业应当单独设立“农民工工资支付专用账户”,并确定专人负责农民工造册、劳动合同签订、农民工进出场实名刷卡、农民工...
农民工工资
支付
管理
办法包括哪些内容
答:
二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督
管理
,建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付
农民工工资
,不得拖欠或克扣。四、企业应依法通过集体协商或其他民主...
建筑业
农民工工资
支付有哪些规定?
答:
答:2008年4月北京市下发了《关于印发〈北京市建筑业
农民工工资
支付暂行
管理
办法〉的通知》,文件规定施工
总承包
企业、专业承包企业应当在工程项目所在地银行建立劳务费专用账户,专项用于支付劳务分包企业劳务费。专用账户的预留资金应当能保障按月拨付劳务分包企业使用的农民工工资。劳务分包企业应当在中国邮政...
农民工
五项
制度
是哪五项
答:
农民工五项制度是哪五项:劳动合同
管理制度
、职工花名册管理制度、工资发放和公示制、工资发放监督和责任制度、实名制管理制度。农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠
农民工工资
。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。一、施工
总承包
单位应当在施工现场醒目...
总包对农民工工资
支付负什么责任
答:
其中,工程建设领域的施工
总承包
单位具有双重身份:一方面作为分包单位的上一层单位,具有对分包单位监督的相应职责,就分包的工程项目向建设单位负总责,与分包单位招用的农民工没有直接联系,但基于保障
农民工工资
支付的需要而承担相应义务和责任,在4种情形下需要自己支付工资;另一方面是自己招用农民工,自行承担...
2023
农民工工资
新政策
答:
将工程款中的人工费用单独拨付到施工
总承包
企业在银行设立的
农民工工资
(劳务费)专用账户。”3、完善企业守法诚信
管理制度
,建立拖欠工资企业“黑名单”制度,建立健全企业失信联合惩戒机制,使失信企业在全国范围内“一处违法,处处受限”。4、是针对建设领域市场秩序不规范问题,提出加强建设资金监管、规范...
建筑工地
农民工
用
工工资
谁用工谁负责的相关政府文件
答:
在工程建设领域,施工
总承包
企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业,下同)对所承包工程项目的
农民工工资
支付负总责,分包企业(包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业,下同)对所招用农民工的工资支付负直接责任,不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资,不得将合同应收工程款等...
保障
农民工工资
支付条例的规定是什么?
答:
以下,就《条例》制定的相关情况作简要解读。规范
农民工工资
支付 专用账户
制度
(工资从哪来)一直以来,农民工工资没钱可发或者工钱、工程款相混淆的问题较为突出,为解决这个问题,《条例》规定,施工
总承包
单位要开设专项用于农民工工资支付的银行账户,确保人工费优先拨付到位,防止人工费与材料费、
管理
费...
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