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新劳动合同法辞退补偿
被
辞退
员工如何
赔偿
答:
劳动者被用人单位解除劳动关系(
辞退
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付
补偿
或
赔偿
,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定...
新劳动法
规定
辞退
员工
补偿
上限是十二个月吗
答:
根据《违反和解除
劳动合同
的经济
补偿
办法》第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第六条规定劳动者患病或者非因工负伤,经...
公司
辞退合同
未到期的员工,按
劳动法
要给予什么
补偿
?
视频时间 00:53
转正后被
辞退
怎么
赔偿
视频时间 01:19
在
劳动合同
期内公司
辞退
员工怎么
赔偿
答:
(2)工作六个月以上不满一年的职工,按一年的标准计算;(3)劳动者工作不满六个月的,支付劳动者半个月工资作为经济
补偿
;(四)职工月工资高于直辖市和公司所在地设区的市人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。2.法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条...
...的
合同
期,公司现在要
辞退
我,请问能得到怎样的
补偿
和
赔偿
答:
公司无故
辞退
,应当向劳动者支付17个月的工资作为赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准。如果劳动者不存在
劳动合同法
第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付
赔偿金
(经济
补偿
二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
合同
期满被公司
辞退
有何
补偿
还拖欠3个月工资?
答:
5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。【注】以上内容即
新劳动
法中第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济
补偿
。二、
劳动合同法辞退
员工
赔偿
细则 a、第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
合同
不到期被
辞退
有什么
补偿
n加几怎么算
答:
2、被辞的,如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济
补偿
金的12情形”就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。被辞的,用人单位按照
劳动合同法
第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金, 按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没...
10年以上员工被
辞退赔偿新劳动法
答:
辞退
十年以上员工,
劳动法
没有特别的规定,能不能辞退以及能拿多少
赔偿
要看辞退的原因。1、公司没有符合
劳动合同法
的合法理由,无故辞退员工,属于违法解除劳动合同,需要继续履行劳动合同或支付双倍的经济
补偿
金作为赔偿,即平常说的2N。经济补偿金的计算方式是:每工作一年支付一个月的工资,不足半年的支付半个月工资,半年...
劳动合同
到期
辞退
员工有
补偿
吗
答:
劳动合同到期
辞退
员工有
补偿
吗,用人单位总会以这样或那样的理由与劳动者解除劳动关系,这也是考虑到单位的利益所做出的决定,看看劳动合同到期辞退员工有补偿吗。 劳动合同到期辞退员工有补偿吗1 依据我国
劳动合同法
的规定,劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行
赔偿
的。 《中华人民共和...
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