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春节加班怎么补休
法定假日
补休怎么
计算
答:
1,
补休
代替
加班
违法。2,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。3,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。因此职工遇到第一、三种情况,单位用补休代替加班工资就是违法行为。市劳动部门认为,根据《劳动法》,加班工资应高于平时正常工作的工资报酬...
2024年
春节加班
费是哪三天
答:
2024年
春节
初一至初三是三倍
加班
费。2024年春节连休8天,放假时间为2月10日-2月17日。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。农历正月初一至初三(3天)的加班工资,应按法定节假日加班工资300%计算。初四至初八的加班工资...
国定春节假日
加班
不补钱
补休
息
怎么
补
答:
违法。想解决,投诉劳动监察大队。
2022
过年
哪天补班
答:
2022年
春节加班
费是法定节假日的三倍,分别在2月1日、2月2日、2月3日发放。双薪:1月31日(除夕)及初四至初六(2月4日至2月6日)为公休日或公休日。这四天的加班费是工资的两倍。春节的工资是正月初一、初二、初三的三倍。这三天是法定假日,发三倍工资,这三天是春节法定假日,其他
补休
是...
节假日值班
补休
规定是
怎么样
的?
答:
在现代社会,我们国家充分的保障劳动者休息的权利,只有这样劳动者工作的时候才能够更加的得心应手,所以法定节假日都是必须要进行放假的那么,节假日值班
补休
规定是
怎么样
的?根据我国劳动法律的规定,法定节假日是可以进行
加班
的,但是不能够安排补休的形式来代替加班的工资。下面我就为您详细介绍。一、...
春节
一天都不休息,按劳动法规定工资
怎么
算,哪几天翻倍
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
春节加班
工资计算方法:1、春节长假放7天,而这7天是由...
如果
春节
期间,比如三十/初一上班了,后面
补休
是两天吗?上班期间还有
加班
...
答:
补休
的标准
如何
确定?依据《劳动法》第四十四条 规定,休息日安排劳动者
加班
工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。
春节加班
休息
如何
计算
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
春节
值班
加班
工资应当按以下方式计算:1、春节初一、初二、初三是法定节假日,在这三天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以
补休
等方式代替,除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的...
加班补休
劳动法
如何
规定
答:
《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的
加班
费。一、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
大年初四上班几倍工资 2023
春节加班
工资
怎么
计算
答:
就以往的数据及规定来看今年
春节
三薪是初一、初二、初三这三天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班
工资。而除夕和初四至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排
补休
而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付...
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