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有底薪的工资怎么算法
工厂
底薪
2300
工资计算
方法
答:
底薪
2300,平时加班工资1.5倍,加班费计算方法如下:计算公式:1.5倍
工资计算
方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时×1.5×加班时间)工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2300)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=19.80元;周六日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资...
劳动。因为是
底薪
加提成,这半个月
工资
该
怎么算
答:
双休日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
底薪
3000 ,一个月
工资
到底
如何
详细
计算
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数
的计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
底薪
3500双休
工资怎么算
才正确
答:
法律分析:得看高
工资
单休到底高多少 以3500一个月,一个月上22天算的话日薪是160一天。如果是单休一个月上26天算,起码要拿到4160元。按照你的说法单休加上500-1000绩效后工资达到4000-4500,其中拿到4160元本就是你付出了周六时间应得的,
还有
340元 法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资...
工资的计算
方法
答:
月薪制
的工资计算
方法大致有以下3种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
月薪
制
工资计算
方法
答:
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:1、(固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21....
保底3000
工资怎么算
答:
法律分析:保底3000的意思为月最低工资是3000元。比如公司承诺给员工保底工资3000元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工3000元
的工资
;不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是
底薪
+提成+奖金;另一种就是保底工资,上不封顶。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其...
底薪
加提成
怎么算
答:
法律主观:1、根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制(周六周是休息日),正常工作日每天工作时间不得超出8个小时,如超出的加班小时必需额外支付加班费,同时法律还规定,正常工作日的加班费必需按正常工作中
工资
的1.5倍
计算
,休息日要按2倍计算,法定节假日如需加班则...
底薪
1800该
怎样算工资
?
答:
3、
底薪
1800,平时上班11块一个小时,加班1.5倍,周末2倍,那一个月下来有多少?刚才回答了,给你复制到这里吧。按照劳动法规定的劳动时间,每天八小时计算,你每月在4000元左右。不算加班费哦。4、底薪1800,加班费15块一小时,24天制,
怎么算工资
。基础天薪来:底薪 ÷ 天数源=75/天 加班费:计时...
底薪
+计件
工资怎么算
?
答:
底薪+计件
工资的算法
是,公司薪酬制度里面承诺给员工的
底薪工资
+员工做工数额×单件金额就是最终
的工资
额。底薪是指城市的最基本工资保障。计件工资是指,每件单品金额有一个指定的数,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资,比如完成单件产品是10元,而员工在一个月内完成了300个,那么他的计件...
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