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有底薪的工资怎么算法
底薪
2300,一个月三天假,一天
的工资
应该
怎么算
?
答:
假设一个月有30天,根据题目描述,每个月有3天假期,那么实际工作天数就是 30 - 3 = 27 天。
底薪
是2300元,因此每天的底薪是 2300元 / 30天 = 76.67元/天。那么一个工作日
的工资
可以按照以下方式
计算
:一天的工资 = 每天的底薪 / 实际工作天数 因此,一个工作日的工资为:一天的工资 = 76....
底薪
2300只上班11天
工资怎么算
?
答:
1、
底薪
除以21.75除以8小时=每小时时薪 2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪=基本出勤工资 3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2=加班工资 4、加班工资+基本出勤工资=实际出勤工资,如果公司是没有按劳动
法算
的,那就是按26天
计算工资
。
请问
薪资的计算
公式是什么?比如
底薪
是3000,加班费
怎么算
?如果是综合...
答:
以苏州1680
底薪
为例,中国一般月天数为20.83天,每天工作8小时,也就是1小时的费用为:1680/20.83/8=10.082元/小时 劳动法规定:平时加班费是
工资
的1.5倍,周末是工资的2倍,节假日是工资的3倍,所以用10.082元/小时乘以倍数就是各种情况的加班费。综合底薪不是
计算
加班的基数 ...
22天制
底薪
2200
工资计算
方法
答:
22天制
底薪
2200
工资计算
方法为劳动合同上面所约定
的工资
。还需要结合公司的福利制度计算。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。工资支付是指用人单位依照法律规定或...
2200
底薪
22天制正确
工资算法
是什么?
答:
22天
底薪
2200,你每天
工资
2200/22=100元,你上了17天班,那么你工资就是17*100=1700元。最低工资标准并不是标准工资,而且
还有
绩效工资,补贴工资,加班工资等加在一起才算标准工资。
有的
企业,工厂会有2500、2800、3000、3500、4000等不同的基本上浮工资。
计算
方法:比如张先生到一家工厂工作,合同...
工资怎么算底薪
加提成?
答:
底薪
指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本
的工资
。底薪是保底的,就说无论这个月做的业绩
怎么样
,都会有这些基本工资。 提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。提成的...
1720的
底薪怎么算工资
答:
双休日加班费的
计算
方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
工资
是
怎么算
的
答:
月薪制
的工资计算
方法大致有以下3种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
有责
底薪怎么算工资
答:
确定
底薪
金额,
计算工资
。1、确定底薪金额:公司会根据员工的职位、工作经验、技能水平等因素确定一个底薪金额。2、计算工资:员工完成了工作任务并达到了公司的要求,将获得设定的底薪金额作为工资。员工未能完成任务则无法获得全部或部分底薪。
月
工资怎么算
才正确
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
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