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核算工资天数怎么算
双休的单位
怎样计算
出勤
天数
,
工资怎么计算
啊?
答:
=月实际
天数
(如2月,28天)-双休天数-法定节假日天数-工伤天数-婚假-丧假-产假-出差天数
劳动法计时
工资怎么算
答:
签订劳动合同时,约定的计时工资有三种计算方式,一种是月工资,一种是日工资,还有一种是小时工资。对于小时工作,按照员工的工作日除以工作的时间来
计算工资
的,而日工资是按照员工的实际出勤
天数
来计算的。一、签订的劳动合同中计时
工资怎么算
? 第一,计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方...
事假半天
怎么算
整个月
工资
呢?
答:
半天就是0.5天,代入就行。出勤
天数
比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数);1、正算法:
工资
=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天数×(出勤天数比例);3、月计薪天数=(员工月出勤天数 + 法定节假日天数);比如:某员工月薪2175...
一个月出勤
天数怎么算
答:
3、工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》44条。问题三:劳动法规定的出勤
天数怎么计算
? 劳社部发[2008]3号 各省、自治...
工资
是
怎么核算
的?一般不是按30天来计算的吗?那出勤
天数
要
怎么计算
答:
如果是行政班的话,那只上23天,周末双休,出勤少余11天,就按实际出勤的算。
工资
表里出勤
天数怎么算
?
答:
如果严格按照国家劳动工作时间
计算
,很多企业都在违法,一般企业做法都是扣除每个月中的4个双休日共计8天,这不符合工时计算方法。日常出勤日+8=全月出勤日,这才是真正的月度全勤计算方法。但要做到这一点是不可能的,现在的企业都在用惯例去计算,这样每个月就可以克扣你8天
工资
了。
...本月总天数再乘以出勤
天数算
实际
工资
,用公式
怎么
做
答:
如表格A1代表
工资
,表格A2代表本月总
天数
,表格A3代表出勤天数,表格A4代表实际工资。则实际工资为:A1/A2*A3即本月实际工资=工资/本月总天数*出勤天数。工资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于
核算
员工工资的表格,每月一张。正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中,...
...请问我的
工资
应该
怎么算
啊? 是按我的出勤
天数算
答:
工资
的算法每个单位都不一定一样的。一般来说,月工资首先要扣掉四金 剩下的是全勤的工资 然后如果有请假,并且没有公休,就扣去请假
天数
的工资
出勤
天数如何计算
?
答:
本月30天-每星期休一天×4=26天 端午节法定假日只有一天。再减去法定节假日的休息天数就是应出勤天数。25天 问题七:缺勤的
天数怎么算工资
合理? 问:假如一个员工甲的
月薪
为3000元,当月应当出勤22天,员工甲出勤了15天,请了7天事假,请问按照国家规定是怎样计算甲的当月工资的呢?第一种:只算...
企业放长假人员
工资计算
方法
视频时间 00:44
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