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工资是怎么核算的？一般不是按30天来计算的吗？那出勤天数要怎么计算
如题所述
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第1个回答 2014-12-15
如果是行政班的话，那只上23天，周末双休，出勤少余11天，就按实际出勤的算。
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一个月的
工资是按30天
算还是
出勤天数
算?
答：
一个月的工资是按出勤天数算。工资不是按30天算，也不是按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据相关法律规定，月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算，...
工资
表里
出勤天数怎么算
答：
1、工资表里出勤天数就是你实际上了多少天班，按照具体上班天数计算
。2、正常出勤天数为21.75天不正确，应是平均出勤天数。3、21.75天只是用来计算加班工资的。4、实际每月工资按当月实际工作日天数计算。
员工的月
工资是按
实际
出勤天数
算呢?还是应按每月
30天来算
呢
??
答：
司法实践中有时会按照30天计算
。不过严格来说，每月的计薪天数有法定的算法。可以参看《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250...
月薪,全勤
怎么算工资?
我们一个月休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
答：
两种算法，一种是当月实际
天数
减三天算全勤，也就是27天算全勤（一个月30天算）；一种是满月30天算全勤，三天休假也
算出勤
，你只上了21天也就是上了一个月的三分之一，应该有两天休假算出勤，
按30天算的
话，你出勤...
月
工资
制度的
计算
方法是什么
?出勤
数
按30天来算
可以
吗?
答：
我以前的工厂日工的
计算
方式就是无论每个月多少天，是按照
30天
算，然后用30天减去没有来
的天数
，但是实际上正规的单位
都是按
22天算，因为我们单位是没有休息日的，是工厂，所以就是这种算法，如果有带薪休息的呢，那么他...
一个月的正常
出勤天数是怎么
规定的,如果这个月是满勤,但出勤天数是21天...
答：
职工
工资是
月平均工资，一年之内，有31天的月份，也有
30天的
月份，二月份最少，每月的公休日也不一样，所以每个月实际
出勤天数
不一样。
一般计算
当月出勤天数，按照当月实际天数扣除公休日天数，即为当月实际应出勤天数。职工...
工资
如何
计算出勤天数
答：
1、实际出勤天数:实际
出勤天数出勤天数
-缺勤天数。2、应出勤天数:应出勤天数历天数-周六、日天数-法定假天数。3、缺勤天数:缺勤天数假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数...
月薪
是按
26
天算工资
,还是
30天
,如果是有31天,
怎么算工资?
答：
30天
就是一个月没有休息，礼拜都是正常上班时间了，但一般来说月薪
都是按
26
天来算的
。31天的话最后一天一般要么给你放假休息，如果没有 ，那么这最后一天
就要算
一整天的加班时长了。希望对您有帮助！
一个月
工资按
多少
天算
答：
一、
算工资
一个月按多少天算上班时间不满一个月
工资按
实际上班时间折算。
计算
公式：月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤天数
。如果某个员工是2015年6月21日入职的，在6月28日离职了，但因为6月22日至6月24日是端午节...
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