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正常离职公司不发工资怎么办
离职
后
工资
一直
不发怎么办
答:
正常办理
了
离职
手续,但
公司不发工资
的处理办法:1. 先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2. 若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3. 仲裁机关会...
辞职了
,
公司
却
不给
我
发工资
,我该
怎么办
?
答:
劳动者
辞职的
,用人
单位不
支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。\r\n\r\n如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:\r\n\r\n1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;\r\n\r\n2、可以到当地...
离职
后,
公司不给
我结算
工资
,我该
怎么办
?
答:
优点:除了
工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是
给
个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者...
提前一个月
辞职公司不发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者提前一个月
辞职
,用人
单位不发工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果
公司
在
离职
之后
不发工资
条
怎么办
答:
如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉,以维护自身的合法权益。
辞职
后
单位不发工资怎么办
?1、首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2、...
离职
两个月
工资不发怎么办
答:
由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。职员在离职的时候,
单位
需要结清职员可以获得的工资,若职员可以获得补偿金、赔偿金等的,也需要一并发放。若单位由于资金周转不灵等的原因无法足额
发放离职工资
的,可以告知离职者具体的发放日期。
离职
了,
公司
却
不发工资
,该
怎么办
?
视频时间 01:08
辞职
时
公司不发工资怎么办
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
辞职
后
公司不给
我
发工资怎么办
答:
辞职
后
公司不发工资
的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果投诉没有解决问题的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第2条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
正常离职
,
公司
为什么
不给发工资
答:
劳动者按规定辞职,不允许扣
发工资
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定
辞职的
...
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