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正常离职公司不发工资怎么办
小
公司
工作,要
离职
了
不给发工资怎么办
?
答:
如果你在
公司
里有合同,可以拿着合同去劳动部门找,让劳动部门来帮你解决,对方不愿意给你
发工资
的事情,如果
没有
合同,也可以收集一些证据,让劳动部门来解决
自己突然
辞职
,老板
不发工资
,该
怎么
处理?
答:
若用人
单位不
存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动...
上班二十天
辞职
老板
不给工资怎么办
?
答:
如果有劳动合同,你又在试用期,不管老板是否同意,书面提出
离职
3天后就可以离开了,拿劳动合同找老板协商支付
薪资
,老板不支付,或者协商的金额不满意的话,就拿劳动合同,离职证明等资料去当地人社局申请劳动纠纷调解或仲裁,交相关部门和
公司
对接就好啦。如果还
没有
签劳动合同,就拿自己考勤证明、能证明你...
在一个小
公司
工作了一个月
辞职不给
结
工资怎么办
答:
劳动者
辞职的
,用人
单位
应当依据地方性工资支付规定及时按时支付工资。用人单位克扣或者拖延
发放工资
的,劳动者可以向劳动监察投诉,如果劳动监察不能解决该劳动争议,应及时提请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。向劳动监察大队投诉所需要材料...
自动
离职
了老板
不给工资怎么办
答:
自动
离职
了老板
不给工资
可以通过以下途径解决:1.向劳动监察大队投诉。用人
单位
违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
辞职
后
公司
拖欠
工资
,迟迟
不发怎么办
?
答:
三,如果协商失败,可携带相关的资料到劳动局进行投诉,或直接到
单位
所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;四,如若拖欠
工资
的数额比较大,可以直接找律师打官司,通过法律途径讨回被拖欠的工资。看到以上的详细解说,大家知道如果碰到类似的问题该怎么解决了吧!我是富哥职场,关注我了解更多职场知识,升职加薪快...
...
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,
不给工资怎么办
答:
法律规定劳动者在工作时要
辞职
,除非有
公司
违法行为,劳动者者可以立即辞职。 不然需要提前30天通知,否则
离职
的话,
企业
可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你辞职,老板
不给工资
,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该
怎么办
? 劳动者可以通过快递的形式...
我现在已经
离职
,但是
公司不给发工资
,我该
怎么办
?
视频时间 00:24
工作八天
离职不给工资怎么办
答:
试用期8天辞职不给工资,遇到这种情况,应该先和用人
单位
协商解决,如果协商无果,可以去当地的劳动监察大队投诉,投诉无果可以去申请劳动仲裁,仲裁结果不满意可以向法院起诉。一、试用期8天
辞职不给工资怎么
解决? 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,建议您到当地有管辖...
小工厂
辞职不发工资怎么办
?
答:
工厂
辞职不发工资
属于用人
单位
违法,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政...
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