www问答网
所有问题
当前搜索:
正常离职公司不发工资怎么办
单位
随意加班,又
不给
任何报酬,作为个人
怎么办
好?
答:
这种情况我觉得即使举报也不会有太大作用,如果你打算向有关部门举报,就要做好
离职
的准备,因为公司虽然不能因为这样公开开除你,但想要通过其他手段把你排挤出
公司不
是难事。所以尽量在公司内部解决沟通,实在解决不了,自己又无法接受这种加班,还是换个不会随意加班的工作比较好。当然如果已经准备离职,...
年底了,员工总是留不住,
离职
员工越来越多,
怎么办
啊?
答:
最好的方法就是提高员工的待遇,员工跳槽和
离职
大多是因为现在的工作获得的待遇和付出不匹配,所以他们才会离开,想要留住他们,就要提高他们的待遇。如果预算不够,那么就要打感情牌,多和员工一起团聚,一起活动,拉进大家的感情,通过感情为纽带留住员工 ...
跑路了老板
不给发工资怎么办
?
答:
根据相关规定,劳动者与用人
单位
因
工资
支付发生劳动争议,劳动者可依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。(1)仲裁的申请时效一般来说,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但要注意的是,劳动人事关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者...
公司不给
办理
正常离职
,不给退工单
怎么办
?
答:
2、办理工作交接。
离职
员工除工作交接外,应立即停止以用人
单位
的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、
公司
财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间,由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物,...
小工厂
辞职不发工资怎么办
???
答:
可以的。1、
没
签劳动合同,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求
单位
支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关...
...我有事回家,然后我急辞工了,但是
不发工资
说是下个月月底,厂里发工资...
答:
一般这样的情况,不会发生的。再者说了,干了10几天。工资最多,2000左右。
公司没
必要为了你这点工资,破坏声誉的。放心好了,再者说了,
发工资
。也是按照下个月约定的日子,一起发放的。不可以为了你一个人。破例的,不然对其他员工不公平。假设如果
不发
,完全可以,打电话报警处理。这样就很好的解决...
辞职
申请一个月了领导
不给
签字
怎么办
答:
辞职一个月领导不签字可以
正常离职
。辞职提前三十日以书面形式通知用人
单位
到期就可以解除劳动合同。如果拖欠
工资
,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
离职
后托欠
工资怎么办
答:
问题一:离职后 拖欠员工
工资怎么办
在依法
办理离职
手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人
单位不
得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时...
...
辞职
时已工作了当月的15天,原
单位不
给予
工资发放
及缴纳社会保险,这...
答:
如果用人
单位不
在工作的最后一天支付你的
工资
,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。如果
公司没
有跟你签合同.那你们公司的人事就摊上大事了...工作9年公司还这样,太不情意了,如果你的
辞职
是因为你个人的原因那还好.如果是因为公司侵犯了...
如果在
单位
工作要崩溃,但
辞职
就
没
收入,该
怎么办
?
答:
须知“牵一发而动全身”,整个家庭的责任在背,老人、孩子的养育都靠自己这份收入支撑,辞了工作,固然自己轻松了,家人
怎么办
?唯一路只有死撑到底,不求更上一层楼,只求稳定,尽到自己责任为主。多找财路,多存积蓄,以求破局。其实现实中很多朋友都有第二份职业,或者是兼职,可能比不上
工资
,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
74
75
76
涓嬩竴椤
73
其他人还搜