月薪到底是按多少天算？
我们厂月薪4800元，每天工作9小时。每月必须上满29天班，4月份才了30天，清明节放假一天，自己清假一天，工资才收4650元。清明节放假也要扣除吗？？这种算法合理不？
21.75天。全年计365天，共有104个休息bai日，11天法定节假日（正常计薪），故月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
按劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社... 据此。日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数
周日不算考勤，一个月只有26天班。这个请假应该和用多少天算没有关系的，因为工资都是按照档位来定的，每个档位对应每个一天基本工资，你请了几天假，就亏这个基本工资×天数。
扩展资料：
工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
参考资料来源：百度百科-工资支付
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第1个回答 2020-06-02
按劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社... 据此。日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月...本回答被网友采纳
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