www问答网
所有问题
当前搜索:
没打辞职直接走有工资吗
签了劳动合同没有写
辞职
报告就
直接走
了可以拿到
工资吗
答:
法律分析:劳动者
没打辞职
报告,
直接走
人的,
工资
是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
没办
离职
手续
直接走
了
工资
会发吗
视频时间 00:46
直接走
了
没有
办
离职有工资吗
答:
直接走了
没
有办离职
有工资
。但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。员工不
辞职直接走
的话,用人单位也必须支付劳动者工资。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前
辞职就走
人了,...
签了劳动合同但是
没有打辞职
报告说走
就走
了能拿到
工资吗
?
答:
签了劳动合同但是
没有打辞职
报告说走
就走
,用人单位应当依法支付劳动者合法
工资
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以从工资中予以扣除。法律分析可以拿到的...
员工没办离职手续
直接离职有工资吗
答:
法律分析:也是
有工资
的,如果员工离职,
没
有办理离职手续,就直接把员工的工资暂扣了,这是不符合劳动法规定的。但是职工辞职应该提前告知单位,如果不办
离职直接走
给单位造成的损失是应该赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
员工离职直接走
的
还有工资吗
?
答:
法律分析:
有工资
。不过劳动者擅自离职,
没
有提前30天书面
提出离职
是一种很没礼貌的行为。应当在员工办理好离职手续时就结算工资,大多数企业当天走都不会当天给劳动者结算工资的。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请...
不
辞职直接走
人
工资
怎么算
答:
自离虽然属于劳动者违约行为,但是用人单位应该全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。不
辞职直接走
人的后果有哪些不辞职直接走人的后果如下:1、对辞职者本人的诚信和人品产生无形的影响,对今后再度应聘新的岗位不利;2、辞职者
没有
...
员工不
辞职直接走有工资吗
答:
一、员工不
辞职直接走有工资吗
1、员工不辞职直接走是有工资的,但是员工可能会承担经济赔偿。如果违法辞职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照相关法律规定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从员工本人的工资中扣除。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
员工不
辞职直接走有工资吗
答:
未直接
提交
辞职
信
就走
人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
直接走
了
没有
办
离职有工资吗
答:
法律主观:员工不
辞职直接走有工资
,但是劳动者可能会承担经济赔偿。若因违法辞职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工自动离职有工资吗
辞职工资是立马结算吗
自动离职工资就没了吗
压的工资辞职后会发吗
没签合同辞职不给工资怎么办
如果不打辞职报告就离职
辞职报告不打就走会怎么样
辞职不给工资怎么办
辞职工资怎么结算