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没有签合同老板不让走怎么办
在
没有合同
下辞职
老板不让走怎么办
答:
法律主观:辞职时
老板不让走
的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。法律客观:《劳动
合同
法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
...
老板
总是以忙为借口
不让
我走,我们
没有签劳动合同
?
答:
你在一个工厂里做快递,打包,就你一个员工想辞职了,
老板
找借口
不让
辞职。
没有签劳动合同
这个问题很简单,如果是不想干的情况下。就直接给老板说,我到哪一天,哪一天不干了,你从重新找人吧,他如果还是找借口,你就到那一天,不干就行啦。就你一个人,你是嫌工作忙,还是工资不够高?如果想要...
要辞职了领导
不让走怎么办
我已经干满三个月了
没有签合同
,而且这里好多...
答:
3、劳动者违法辞职的情况。
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动
合同
法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用),用人单位可以要求劳动者承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给...
没有
劳动
合同
要辞职,如果
不让走怎么办
答:
向劳动监察大队投诉。约定15日发放工资,16日也未发放,劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动者辞职应当提前30日书面通知用人单位,劳动者
没有
义务给用人单位招聘员工,劳动者应当去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”,收件人写明用人单位名称,收件人是用人单位的人事部门,没有人事部的写法定代表人名字...
如果
没有签订劳动合同老板
强制
不让走怎么办
,还威胁要走的话算自动离职...
答:
老板不让走
不给工资你可以直接向当地劳动监察部门举报投诉,劳动部门会帮你完美解决的。
没
签合同老板不让走怎么办
答:
没签
劳动
合同
辞工不让走的,可以双方协商处理,也可以申请仲裁调解,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行判决处理等,具体情况下可以根据劳动合同中约定的具体情况来进行办理。一、没签劳动合同辞工
不让走怎么办
? 没签劳动合同辞工不让走的处理方式有: 1、协商解决: 劳动争议发生后,当事人...
没
签合同
,辞职
老板不让走怎么办
?
答:
公司
没有
同你
签订劳动合同
就与你发生了劳动关系,其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的,因此,你随时都有权向公司提出辞职的要求,并不需要向公司再递交什么辞职申请,也不需要公司任何人的批准。 另外,根据《劳动合同法》第八十二条 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
劳动法。没
签合同
,提出辞职
老板不让
马上走,
怎么办
?
答:
一般而言,如果员工提出离职,说明工作和自己想象的有点出入,或者受委屈了!只要离职,
老板
会根据情况,考虑的!至于说
不让走
,或许是因为在你提出离职以后
没有
找到合适的员工来替代你,所以影响公司的效率,等找到合适的员工,老板自然会放手让你走的。至于说什么时候找到,这个需要一点时间,最快三天,最...
没
签合同
,以提前一个月辞职,由于缺人,
老板不让走
,我该
怎么办
答:
另《劳动
合同
法》赋予每一个劳动者辞职的权利,这是为了保障劳动力的正常流动,其中明确规定了:劳动者可提前30日通知用人单位解除劳动合同,30日后正式离职,用人单位应为劳动者结算工资并出具解除劳动合同证明书和办理社保、档案的转移。也就是说,你如果想辞职的话,跟用人单位批准与否不发生任何关系,...
你好。我们
没有签劳动合同
的。我不想做了 辞工都一个月了
老板
还是
不让
...
答:
你可以第二天不去上班啊,是不是你担心
老板不
结清工资给你?如果是这样,可以到劳动局举报或反映,还可以拿双倍工资。
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