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没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
没有签订劳动合同
,
如何
要求
工伤赔偿
答:
2.
没有签订劳动合同
,但是
工伤
职工可以提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,那么劳动者个人可以向人社局申请工伤认定。3.这是根据《工伤保险条例》第18条第2项规定,提出工伤认定申请需要提交与用人单位存在劳动关系的证明。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,...
没有
签定
劳动合同工伤怎么赔偿
答:
如果
没有签订劳动合同
,出现
工伤
的,受伤职工仍可以按规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或
赔偿
全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求...
没有签合同工伤
骨折
怎么赔偿
答:
没签合同工伤赔偿
可以按照《中华人民共和国
劳动合同
法》及相关法律法规的规定,要求用人单位承担工伤赔偿责任,具体来说,可以向用人单位提出工伤认定申请,由用人单位和工伤保险机构进行认定,如果认定为工伤,则用人单位需要承担工伤赔偿责任。赔偿的标准一般包括医疗费、护理费、营养费、交通费和伤残赔偿金等...
没有签订劳动合同
,
工伤怎么赔偿
答:
您好!1、没
签订劳动合同
的,自用工之日起满一个月的次日起应当向劳动者每月支付二倍的工资,2、未参加工作保险期间员工发生
工伤
,用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;3、员工可以解除劳动合同,并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
在工地受伤
没签合同怎样赔偿
答:
在工地受伤
没签合同
的
赔偿
如下:1、在工地受伤没签合同可以双方协议赔偿;2、协商赔偿不成的,可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未
签订劳动合同
辞退员工补偿标准如下:1、用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;2、
没有签订
合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳...
没签劳动合同
发生
工伤
该
怎么
办
答:
没有签订劳动合同
出现工伤的赔偿如下:1、未签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担;3、要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;4、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在...
我有个工人
没签
劳务
合同
,摔伤
了怎么赔偿
?
答:
法律分析双方协商,协商
赔偿
不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先,应当确定向哪个单位申请
工伤
的认定,如果是
签订了
劳动合同,可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些项目,由包工头直接找一些工人进行工地现场施工,
没有签订劳动合同
...
请问
工伤怎么赔偿
?厂里
没有签
劳务
合同
,没有给员工买保险?请问具体该怎 ...
答:
在
工伤赔偿
的具体标准和程序在中国的《工伤保险条例》中有明确规定。首先,无论是否
签订劳动合同
,只要是在工作岗位上在职务期间因工作原因受到事故伤害或者确定因职务原因患上职业病,就可以申请工伤赔偿。如果单位
没有
为员工购买工伤保险,也应该按照规定进行赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤赔偿包括两部分:...
没有签订劳动合同
的
工伤怎么赔偿
答:
未
签订劳动合同
发生工伤的,向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系,经过工伤认定和劳动能力鉴定获得以下
工伤赔偿
项目:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;住院伙食补助费;其他。【法律依据】《中华人民共和国社会...
没签劳动合同
出
了
事故
怎么赔偿
视频时间 00:40
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