没有签劳动合同被员工告了怎么办

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

我没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，员工要告公司 没有签订合同 可以协商补签，或者赔偿双倍工资。 公司不签劳动合同 的处理办法： 1、提出要求，要求单位 签订劳动合同 。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

法律客观：

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。