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派遣工必须要交养老保险吗
劳务
派遣
公司
需要
给
员工缴纳
社保吗
答:
法律分析:需要。劳务
派遣工一定要交
社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等...
劳务
派遣员工
有五险一金吗
答:
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位
必须要
为劳务
派遣人员
缴纳全部社会保险的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。其中,由企业和个人一起
缴纳养老保险
、医疗保险和失业保险的保费,工伤保险和...
劳务
派遣工
是否可以不缴社保
答:
法律分析:劳务
派遣工
不可以不
缴纳
社保,劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务,为劳动者缴纳社保。劳务派遣单位不缴纳社保的,由社会
保险
行政部门责令限期改正;劳动者因此解除劳动合同的,有权要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行...
劳务
派遣
小时
工要交
社保吗
答:
法律主观:劳务
派遣 工需要交
社保 ,由派遣单位缴纳。因为法律规定社保由用人单位进行缴纳,而劳务
派遣工
的用人单位就是派遣单位。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立 劳动合同 ,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律客观:《中华人民共和国...
劳务
派遣
公司可以不买社保吗
答:
法律分析:不可以,劳务
派遣工
也
要缴纳
社保。企业有责任和义务为员工参加五险:
养老
、医疗、失业、工伤、生育
保险
,派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定,依法为劳动派遣工缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。所以劳务公司
一定要
为劳务
工缴纳
社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...
劳务
派遣工一定要交
社保吗
答:
法律主观:劳务
派遣工一定要交
社保。劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳,而一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。但是如果派遣公司不好办理社保的,可由用工单位依法进行代办理。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会
保险
,...
劳务
派遣
可以不交社保吗
答:
一、劳务派遣可以不交社保吗1、劳务
派遣工
不可以不缴纳社保。单位是有义务为
员工缴纳
社保的,如果劳务公司不为劳务
派遣人员缴纳
社保将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会
保险
,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会...
劳务
派遣需要缴纳
社保吗
答:
否者应当在劳务派遣协议中约定由用工单位缴纳社保。《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会
保险
费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都
必须
为劳务
派遣人员缴纳
各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
派遣工
和正式工的区别如下:1、...
劳务
派遣
是不是
必须交
社保
答:
劳务
派遣工一定要交
社保。劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳,而一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。但是如果派遣公司不好办理社保的,可由用工单位依法进行代办理。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会
保险
,按照用工...
劳务
派遣需
不
需要交
社保
答:
法律分析:劳务
派遣工需要交
社保,由派遣单位缴纳。因为法律规定社保由用人单位进行缴纳,而唠务派遣工的用人单位就是派遣单位。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其期工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
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