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派遣工必须要交养老保险吗
劳务派遣公司的
派遣员工
能不能申请不交社保
答:
法律分析:劳务
派遣工
不可以不
缴纳
社保,劳务派遣公司属于用人单位,由用人单位为其缴纳社保。职工应当缴纳的社会
保险
费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以单方面解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...
您好,劳务
派遣工作
有
养老保险
,没有医疗保险,这符合法律吗?
答:
您好,您好,劳务
派遣工作
有
养老保险
,没有医疗保险,这符合法律吗?在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者
缴纳保险
的行为是违法的。根据法律规定,劳务
派遣人员
的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以...
劳务
派遣
是应该给
员工交
那保险的吗?如果没有给
员工缴纳保险
,算不...
答:
2、劳务公司不为
派遣人员缴纳
社保有什么影响?①小心反被员工投诉。虽然劳务
派遣工
自愿放弃社会
保险
属于无效民事行为,但事后有权要求企业补缴社会保险,而且补缴起始日要从员工与企业建立劳动关系之日起算。②发生工伤、生育、医疗事故情况下,企业
必须
承担责任和风险。法律规定,即使劳务派遣工自愿放弃社会保险...
你好,我是劳务
派遣工
上班多月了,劳务公司还没有给我交社保这合法吗?
答:
您好,根据中国的劳动法规定,雇主应当为
员工缴纳
社会保险费用,包括
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此,如果劳务公司没有按照规定为您缴纳社会保险费用,这是不合法的。您可以先与劳务公司沟通,要求他们为您缴纳社会保险费用。如果劳务公司拒绝为您缴纳,您可以向当地劳动监察部门投诉...
劳务
派遣
是否就可以不买社保?
答:
《社会保险费申报
缴纳
管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本
养老保险
费、职工基本医疗保险费...
劳务
派遣
公司给
员工交
社保吗
答:
公务员和参照公务员法管理的
工作人员养老保险
的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的...
成都富士康
派遣工
转正后干一个星期
需要买
社保吗
答:
需要买
社保。根据《中华人民共和国社会
保险
法》规定,用人单位应当依法为参加社会保险的职工缴纳社会保险费,因此,富士康
派遣工
转正后需要购买社保是符合法律规定的。
劳务
派遣员工
是否
必须缴纳
五险一金
答:
五险是劳动法强制要求的,任何企业都要给
员工缴纳
五险。即使是劳务
派遣
,也
需要缴纳
五险一金。“五险”包括
养老保险
、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是公积金,公积金不是强制的,所以有的公司不选择给员工缴纳。 《 社会保险法 》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十...
派遣单位只给劳务
派遣员工
上了三险,而不是五险一金,这样合法吗?
答:
不合法。职工应当参加基本
养老保险
,基本医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,公积金。参照《中华人民共和国社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同
缴纳
基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业
人员
以及其他灵活就业人员可以参加基本...
劳务
派遣
单位要为
员工买
哪些
保险
答:
养老保险
、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务
派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣...
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