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离职一个月后还能回原单位吗
刚转正就
辞职
几天能走
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职
报告批准
后还能
撤回吗
答:
6、被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的,用人
单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,...
急!问个关于
辞职
的问题,懂法律的朋友请帮忙回答一下谢谢啦!
答:
你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人
单位
给你
一个
书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班
了
,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动
离职
处理了。我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。
我之前在
原单位
交了5年的保险。后来
辞职了
。停保3
个月
,现在又在新单位...
答:
之前没领取失业金,这次
单位
解雇可以领取,失业保险缴纳年限累计到一起计算领取期限 领取失业金条件:失业保险累计缴纳一年以上或者两次失业金领取间隔一年以上,单位解雇并且办理失业备案,本人
离职
60天内拿身份证、解除合同证明去社保局办理完失业登记 60天内一定去社保局办理完失业登记,逾期无法领取失业金 ...
以前在建设局上班自动
离职还能回原单位吗
?
答:
肯定不
能回原单位
上班
了
,行政事业单位自动
离职后
,肯定不能再回原单位。
暑假工干
一个月
不想干
了可以
走吗
答:
第十条?建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人
单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条?用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
离职
断交社保
一个月
个人能补缴吗
答:
离职
断交社保
一个月
个人可以补缴。社保的补缴方式如下:1、如果当事人有工作单位的,可由其单位代为办理,用人
单位可以
向社保经办机构提出补缴申请,并按核定的数额及时缴费;2、如果当事人没有用人单位的,则可以自行前往社保经办机构,提出补缴的申请,并且足额缴费。 社保补缴流程如下:1、在办理补交...
您好!我提前
一个月
提交
辞职
,但是公司还没到一个月就让我走人,
可以
要求...
答:
你好:劳动法方面给予员工提前30天
辞职
,解除劳动合同的权利,
离职
时间为30日到期日,如
单位
让你提前走,就属于单位解除劳动合同,应该给与你经济补偿金。如单位给你算的离职日期仍为交辞职书后30日,则属于劳动者单方解除劳动合同,无经济补偿金,单位应结算工资至月底。因此你可根据不同的情况维护你的...
...快要到
辞职
时间了,我做了三个月,
一个月
就两天加班费
答:
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期...
公司业务不忙的情况下
提出辞职
,
可以
提前半
个月吗
?如何拿回自己应得的...
答:
一、
员工辞职
,应提前三十天提交书面辞职书,到期即可
离职
,但公司同意提前解除的,可提前离职,故不受此限,但必须在未到三十天前征得公司同意。二、提成受法律保护,可向劳动局投诉要求支付;三、对于你现在怀孕的,公司无法辞退你,你如果非要辞职的,可向公司表明怀孕事宜,则公司稍微懂法的人,都会...
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