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离职不想等30天咋弄
想辞职
但是
不想等30天怎么
办
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前
30天
(试用期提前3天,下同)提交...
我想立刻
辞职
,
不想
再等一个月,
怎样
才可以?
答:
法律分析:提前
30天
提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
我想立刻
辞职
,
不想
再等一个月,
怎样
才可以?
答:
法律分析:提前
30天
提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
辞职不想等
一个月办法是什么?
答:
辞职
后
不想等
一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了。只要经用人单位同意,无需满
30天
即可解除劳动合同,办理
离职
手续。需要注意的是,如果用人单位有违法用工的行为,可以直接解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
辞职不想等
一个月,想马上走人会同意吗?
答:
想立刻
辞职
,
不想
再等一个月,可以根据以下来参考:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前
30天
提出离职,用人单位也不存在《劳动合同...
辞职
一定要
等30天
吗
答:
辞职不
一定要
等三十天
。如果本人职工还在试用期间,其只需提前三天跟公司辞职便可正常离职,除此之外,如果公司存在违法行为,拖欠工资,暴力威胁员工或者是不帮员工缴纳社保等情况,员工都可以立马辞职走人,并不需要提前30天向公司申请书面离职,并且还可以向企业索赔经济补偿金。根据我国《劳动合同法》第...
...现在跟经理说要
辞职
,经理也同意了,那我可不可以不去上班
等30天
...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前
30天
(试用期提前3天,下同)提交...
...我现在
不想
干了想马上走,也等不了提前
30天
申请辞退,我该
怎么
办...
答:
个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位没有违法的情况,但是你提前
30天
提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续,不...
辞职
一定要满
30天
才能走吗?
答:
营造成影响,为了给单位-定的准备时间,法律就规定,劳动者必须提前
三十天
通知,这个三十天 就是单位准备的期限,所以,三十天是一定要等的。三十天期满,劳动者次日就可以不用去单位上班了,并可以要求单位配合办理
离职
手续,出具终止 劳动关系证明结清工资
等等
。如果未满三十天劳动者就不来上班了,单位可以...
我想
辞职
,但要提前
30天
,已经签了合同,现在就想走人,我该
怎么
办?_百度...
答:
正常法律要求,要
30天
,现在
离职
属于违约,如果单位提出索赔,你应该缴纳违约金。但是一般单位没有这么麻烦。顶多你不要当月工资就好了。
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