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离职了老板故意拖欠工资怎么办
离职了老板
拖着
工资
不发
怎么办
?
答:
抢劫等,或是违法治安管理,比如赌博、结伙斗殴等,为避免个人利益、国家利益和公共利益遭受损失,即可以积极报警处理。劳动者在
拖欠工资
的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与
老板
协商,...
辞职后老板
找各种借口不给
工资怎么办
?
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴...
要
辞职老板
压着
工资
不给
怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被
拖欠
的
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、...
离职后
公司没发
工资
,
故意拖欠怎么办
?
答:
1.要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2. 确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资。 3.如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4.如果拖欠工资数额比较大的话,...
老板拖欠工资
,
离职怎么
要工资
答:
公司拖欠工资辞职后,可以要求公司支付拖欠的工资,如果公司拒不支付的,可以提出劳动仲裁或者起诉到法院处理,具体情况下对于用人单位拖欠员工工资的行为是属于违法的情况。一、公司
拖欠工资辞职后怎么
拿? 公司拖欠工资辞职后可以协商处理,也可以提出劳动仲裁或者起诉处理,具体方法如下: 1、申请调解、劳动...
离职老板
不给
工资
报警有用吗
答:
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、不发
工资怎么办
1、沟通协商解决 不管是在职还是
离职
,不管是无故
拖欠工资
还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠...
老板
员工
离职拖欠工资
,劳动局会
怎么处理
答:
1、
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
自动
离职了老板
不给
工资怎么办
答:
自动
离职了老板
不给
工资
可以通过以下途径解决:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
离职后老板拖欠工资
不给
怎么办
答:
《劳动合同法》第三十条【
劳动报酬
】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动仲裁需要准备的材料有:1、劳动关系证明,如:劳动合同、厂牌、入职登记表等;2、
离职
时间证明,如:解除劳动通知书,辞工单等;3、
工资
数额及未发放的证明,如:工资条,工资银行卡流水,...
离职后老板拖欠工资
不给
怎么办
答:
《劳动合同法》第三十条【
劳动报酬
】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动仲裁需要准备的材料有:1、劳动关系证明,如:劳动合同、厂牌、入职登记表等;2、
离职
时间证明,如:解除劳动通知书,辞工单等;3、
工资
数额及未发放的证明,如:工资条,工资银行卡流水,...
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