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离职了老板故意拖欠工资怎么办
员工
办理了辞职
手续,正常
离职后
公司
拖欠工资怎么办
答:
为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找
老板
协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口
拖欠工资
,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦
离职
的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找...
辞职老板
不给发
工资
,我要
怎么办
答:
只要有用工之实,不管是否签订的正常劳动合同,且正常的
办理了离职
手续,公司没有任何的理由不给员工发
工资
,否者可以申请劳动仲裁。1、整理一下自己在上班期间的工作记录证明,以及和
老板
或者人事沟通(讨要工资的记录),最好你先友好的催一下公司,留下沟通的记录,以及公司(老板)不给你发公司的明确...
辞职了老板拖欠工资
不发
怎么办
答:
辞职了老板拖欠工资
不发,员工可以采取以下手段维护自己的权益:到劳动行政部门举报。就是我们平时所说的人力资源和社会保障局的执法大队举报投诉。需要带着相关材料,比如身份证,劳动合同,员工证等待2 .到劳动仲裁委员会申请仲裁。需要申请人身份证明,被申请人身份证明:被申请人就是我们要告的一方用人...
辞职后老板
压的半个月
工资
不给结,
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其半个月
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被
拖欠
的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
离职后
公司没发
工资
,
故意拖欠怎么办
?
答:
1.要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2. 确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资。 3.如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4.如果拖欠工资数额比较大的话,...
离职欠工资老板
总不在岗
怎么办
?
答:
如果您
离职后老板欠
您
工资
,但老板总不在岗,您可以采取以下措施:写一封正式的信件:您可以写一封正式的信件,说明您的情况和您想要得到的工资数额,以及您期望老板在何时联系您。确保在信中提供您的联系方式和详细信息。联系劳动监察部门:如果您的老板长期不在岗或不回复您的信件,您可以联系当地的劳动...
辞职老板
找理由扣
工资怎么办
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
自己突然
辞职
,
老板
不发
工资
,该
怎么处理
?
答:
当你遇到
老板
不给发
工资
的情况之时,你应该从多种渠道想办法来处理好这种事情,接下来我将一一阐述:1、主动找老板协商 你应该主动去找老板,然后私底下协商这件事情,并且告诉他自己
辞职
的理由,与他好好的沟通,希望两人之间在工资上面能够协商好。当然,这要看你老板对你的态度了。2 、劳动局投诉 ...
离职后
公司
拖欠工资
不给
怎么办
答:
《劳动合同法》第三十条【
劳动报酬
】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动仲裁需要准备的材料有:1、劳动关系证明,如:劳动合同、厂牌、入职登记表等;2、
离职
时间证明,如:解除劳动通知书,辞工单等;3、
工资
数额及未发放的证明,如:工资条,工资银行卡流水,...
老板
员工
离职拖欠工资
,劳动局会
怎么处理
答:
1、
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
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