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租赁合同到期不续签有补偿吗
员工
合同到期
公司
不续签
要赔偿吗
答:
员工
合同到期
公司
不续签
需要赔偿。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济
补偿
金。 经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。员工的月工资太高,即高于本地区上...
第一次劳动
合同到期不续签有
赔偿么
答:
第一次劳动
合同到期不续签有
赔偿吗:第一次劳动合同到期不续签是否赔偿看具体情况,是否续签是双方自主权。但用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的,应该按照劳动合同法规定支付经济
补偿
。计算经济补偿的工资包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金等货币性收入。【法律依据】《...
员工
到期合同不续签
怎么赔偿
答:
分两种情况:1,
合同到期
后,用人单位维持或者提高原工资福利待遇,劳动者
不续签
的,用人单位无需支付经济
补偿
或者赔偿。2,合同到期后,用人单位降低原工资福利待遇,劳动者不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按工龄计算。
劳动
合同到期
两个月没有续签,公司说
不续签
了,请问怎么赔偿?
答:
劳动
合同到期
两个月没有续签,公司说
不续签
了,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作一年支付一个月工资,如果劳动者存在某些情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作一年支付两个月工资。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...
固定期限
合同到期不续签有补偿吗
答:
一、如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》第14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况又...
合同到期
后公司
不续签
了,并只给一个月的
补偿
金,这合法吗?
答:
当然,如果你的工作年限只有1年,那就没什么好纠结了。如果你的工作年限在2年以内,建议也可以不用纠结,因为要考虑付出与回报,具体自己决定。如果你的工作年限3年以上,甚至更长,那就可以通过申请劳动仲裁的方式去主张足额的经济
补偿
金。
合同到期
,公司提出
不续签
,会有哪些套路?1、公司在合同到期前...
没有期限的土地承包合同能算不定期
合同吗
答:
租房自行装修
租赁合同到期不续签
如果没有约定补偿是没有补偿的,因为合同到期即合同终止,双方权利义务解除。合同终止的法定情形分别有:债务已经履行;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归于一人;法律规定或者当事人约定终止的其他情形。二、劳动合同到期
有补偿吗
劳务合同到期...
第二次劳动
合同到期不续签
赔偿标准
答:
根据我国劳动法的规定,用人单位和劳动者建立劳动关系后必须签订劳动
合同
,当劳动合同期满后可以续签,如果用人单位无故终止劳动合同,需要给予劳动者赔偿。1、根据《劳动合同法》规定: 如果合同自然
到期
终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年...
租赁合同到期
了,对方不肯
续签
,怎么办?
答:
租赁合同到期,对方不肯续签订的,可以采用以下办法:(1)协商续租,双方可以通过协商有关续租的问题,让对方同意续租。(2)索赔,根据租赁合同的约定,索赔损失。租赁合同到期对方有权解除合同,而且根据法律规定即使在同等条件下承租人并不享有优先租赁权,除非租赁合同明确约定。法律分析
租赁合同到期不续
...
租赁合同到期
后没有
续签
。我能退还押金吗?
答:
房租
合同
未
到期
正常情况下是不可以退回押金的。如果当初签订合同的时候,有明确规定,承租方有提前周期内通知出租方,将不算违约的情况,且承租方也在规定的周期通知了出租方不在租住出租方的房屋,那么出租方需要退还承租方押金
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