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签了一年劳动合同到期了怎么办
劳动合同到期
要我跟子公司
签合同
也
签了怎么办
答:
劳动合同到期
,你与子公司
签合同
,那么子公司延续以前的工龄及待遇的,那么不需要续签合同的履行,不然,劳动者带上原合同和现合同反映到劳动局解决。
合同到期
员工想续签单位不续签
怎么办
答:
劳动合同到期
,用人单位单方不续签合同,那么要支付劳动者经济补偿,不然,劳动者要反映到劳动局、仲裁委员会处理。一、合同到期公司不续签该
怎么办
1、单位不跟你续约,他要作出相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
我
签了
两次
一年
期
劳动合同
,
到期
公司不续签无固定期合同,要解聘,我该...
答:
1、要解聘,并不等于解聘——你拿到公司公函(辞退你的通知书,上面必须盖有公章,签名应当为老总)再议吧……2、年休假按300%工资啊:企业职工带薪年休假实施办法 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日...
我和公司
签了
三年
合同到期了怎么办
答:
法律分析:劳动合同到期用人单位不续签合同的,应当按照你满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。合同到期,双方合同关系终止,可以直接不去上班。用人单位与劳动者签订3年
劳动合同到期后
,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,...
我与公司签订两次合同,(每次3年),
合同到期了
不想与我续签我该
怎么
...
答:
根据相关法律规定连续订立两次固定期限劳动合同,续订劳动合同时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律分析
劳动合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满
一年
支付一个...
劳动合同到期
有
一年
半了,公司仍没续签合同。可以要经济补偿吗?_百度...
答:
劳动合同期满后
,用人单位未续签合同继续用工满
一年
,属于违法行为,劳动者享有以下权利:1、按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,主张从用工满一个月的次日起支付二倍工资指满一年的前一日止,共11个月。2、因未
签合同
满一个月违反《劳动合同法》第十条强制性规定,属于...
员工工伤期间
合同到期
,公司不予续签,请问需要承担什么法律责任?_百度...
答:
工伤
后合同到期
不续签的话,如果是企业方面行为,则应当向工伤职工支付经济补偿金,之后解除
劳动合同
。而工伤职工情况比较严重不能继续工作的,合同到期可以不续签,办理辞退手续。这里要注意,在工伤期间,合同到期也应当顺延。法律分析在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使
合同期满
,企业也应...
第
一年签了劳动合同
第二年没签
答:
第
1年签订
劳动合同,第2年却没有续签劳动合同的,员工可以离职,离职的时候不需要提前告知用人单位,如果劳动合同的期限是一年,在
劳动合同到期后
,公司计划跟员工续签的,就必须要重新签订书面劳动合同,没有书面劳动合同,用人单位是要承担很大法律风险的。一、第
一年签订
劳动合同第二年没签劳动合同可以离职吗?
劳动合同到期后
没续签
怎么办
?
答:
劳动合同期满 后
未续签
怎么办
要根据当时的情况来判断。1、在你未授权情况下,工会无权为你代
签合同
,此合同无效。 2、 未签劳动合同 情况有 事实劳动关系 ,根据《 劳动合同法 实施条例》第七条用人单位自用工之日起满
一年
未与劳动者订立 书面劳动合同 的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的...
劳动合同到期了
公司没签但还在上班
怎么办
答:
建议和公司商量续签合同。如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作
1年
支付1个月工资。合同到期没续签还在上班的,如果当事人双方在原
劳动合同期满后
对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议,应当视为双方默认按照原劳动合同的...
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