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签了一年合同可以中途离职吗
签了
劳动
合同能不能辞职
视频时间 00:42
签了一年
劳动
合同
,干了一个月
能辞职吗
答:
根据《劳动
合同
法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,虽然你与单位
签订了一年
期的劳动合同,但根据《劳动合同法》第三十七条的规定,你仍然是
可以辞职
的,只是须提前三十日以书面形式通知用人单位...
...
签的合同
。一年一签。工资少工作累。请问没到
一年可以辞职吗
...
答:
事业单位的公益性岗位
签的合同一年
一签工资少工作累请问没到
一年可以辞职吗
辞职是可以辞职但是你签的合同是一年的如果你提前辞职是你违约的
签订了
劳动
合同
没满合同期限
可以辞职吗
?辞职会不会有违约什么的严重后果...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。所以合同未到期
辞职
也是
可以的
,只要提前三十天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照...
签订劳动
合同一年
就意味着那一年期间就不
能辞职吗
答:
签订一年
期限的劳动
合同
,并不意味着在一年期间内就不
能辞职
。在此一年劳动合同期内,职工是仍有权
辞职的
,但应该提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动
合同
写要求做满
一年可以中途
辞工吗
答:
劳动
合同
当中有要求做满
一年的
,如果
中途
辞工有可能会承担违约金的,如果在合同当中没有这一条,那你
可以
辞工的,但是一定要做到接近一个月。
劳动
合同签了
半年
可以
提前
辞职吗
答:
法律主观:劳动者己经
签了
半年的劳动
合同
,
能
提前
辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日后就能解除劳动关系;如果还在试用期,则提前三日通知即可;或者单位有不按规定缴纳社保等行为的,劳动者
可以
立即与其解约。法律客观:《 劳动合同法 》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
签了一年
的劳动
合同
,没到期,提前一个月申请
辞职可以吗
?
答:
签了
合同
是要提前30天通知才
可以
解除合同。 那天百度HI登不上去,没看到你的讯息,只能补到这了。也可以到我空间看《用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者
辞职
需要提前通知单位吗?》
签了一年
的劳动合同,没到月份想辞职提前一月交申请解除合同还用扣工资吗 你去看看你当初和公司签订的合同,看上面...
签了一年
的
合同
,只干了一个月
可以离职吗
答:
签完合同
一个月后
可以辞职
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的,劳动关系自就业之日起建立。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,...
签一年的
劳动
合同
只做了不到一个月
可以辞职吗
答:
第一个不用批次两倍工资,一个月内不
签合同
是合法的 第二个是主动辞职,只要不适依据劳动合同法第三十八条的规定
提出辞职的
,也不需要赔偿 参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
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