www问答网
所有问题
当前搜索:
签了一年合同可以中途离职吗
签一年的
劳动
合同
只做了不到一个月
可以辞职吗
答:
第一个不用批次两倍工资,一个月内不
签合同
是合法的 第二个是主动辞职,只要不适依据劳动合同法第三十八条的规定
提出辞职的
,也不需要赔偿 参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
我跟公司签订
一年合同
,没有到期但是想
辞职
答:
劳动者
辞职
,是不需要征得用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付...
我跟中介
签了一年合同
,
中途
不想干了,公司说要
辞职
,必须提前一个月说...
答:
应当承担赔偿责任。从以上规定
可以
看出:你若没有提前30日以以书面形式通知用人单位解除劳动
合同的
话,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,但给单位造成的损失需要由单位出具相应的证据,并不是空口无凭就承担赔偿责任,而且,损失并不是以工资多少或几月工资为赔偿依据的,因此
辞职
要谨慎!祝好 ...
签订劳动
合同一年
就意味着那一年期间就不
能辞职吗
?
答:
规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动
合同
。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。符合以上
辞职
情况的,劳动者都有权要求单位支付全额工资。
如果劳动
合同签订的
是固定时间,不张想干了提出
离职可以吗
答:
可以辞职
处理,辞职是职工根据劳动法规或劳动
合同的
规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式...
和公司
签了
三年
合同可以中途辞职吗
答:
法律分析:无论
签订了
多久的劳动
合同
,劳动者在劳动合同履行过程中都是
可以辞职
的。法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,...
签了
劳动
合同可以
随便
辞职吗
答:
不
可以
随便
辞职
,劳动
合同签了
没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
关于实习期间
签了一年合同能
提前三天递交
辞职
信就走吗 管他答不答应
答:
如果说是按劳动
合同
法来执行的话,也是在试用期内,只要提前三天通知用人单位就
可以
解除劳动合同关系,不需要提交书面
辞职
报告,请参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签订了一年
的劳动
合同
,现在不到半年,不想干了。
辞职
的话会如数给工资...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
假如跟公司
签了
两年
合同
,
中途能辞职
么?
答:
可以中途辞职
。根据《中华人民共和国劳动
合同
法实施条例》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜