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签了合同不想做可以辞职吗
签了
劳动
合同
能不能
辞职
视频时间 00:42
和公司
签了
劳动
合同可以不辞职
直接走吗
答:
法律分析:和公司
签了
劳动
合同不可以辞职
直接走,劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
刚跟公司
签了
劳动
合同
,
不想
干了
可以
不去吗?
答:
法律分析:直接走人会涉及到违约问题,如果
合同
约定了违约金,那么你就需要承担违约责任。你
可以
与单位协商,协商不成,只能先通知,30天后直接走人就可以。如果合同约定了试用期,则提前三天通知单位解除合同;没有约定试用期,则需提前三十天通知单位。这样通知了,才是合法解除劳动合同。法律依据:《中华...
我
签了
劳动
合同
,当天下午就
不想做
了,直接走人
可以吗
?
答:
签了
劳动合同当天就
不想
干了不可以直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动
合同不可以
直接走人,如果直接走人的话,公司是可以按照...
劳动
合同签了
两年中途
不想
干了怎么办
答:
法律主观:
签了
两年的劳动
合同想辞职
怎么办 劳动者具有单方 解除劳动合同 的权利劳动者
辞职可以
依据下列两种方式进行: 一、辞职的一般规定 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以...
签过劳动
合同
的,没到时间
想辞职
不干了,该怎么办?
答:
法律分析 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者
不想
干的,可以随时向单位提出
辞职
,兼职工作属于非全日制用工,在劳动...
签了
劳动
合同不想
干了能直接走吗
答:
签了合同
,虽
可以辞职
,但口头随便
辞职不
可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定...
...
合同
,三个月的试用期,我只干了几天,
不想
干了,直接走人,
可以吗
...
答:
劳动者
签了
劳动
合同
但是只做了几天就
不想做
了不
可以
直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同但不想干了,不可以直接走人。...
签了
一年
合同不想
干了
可以辞职吗
答:
签了
一年的劳动
合同可以辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。一、签订劳动合同应注意的事项有哪些1、
签订合同
时,...
签了合同
,但是做了半天就
不想
干了怎么办?
答:
签了
劳动
合同
但是做了一天半就
不想
干了不
可以
直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中...
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