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签了合同不想做可以辞职吗
试用期
签了合同
,我
不想
干了工资也不要了直接跑路
可以吗
?
答:
您好,建议您不要直接离职,最好三天之后再走,而且要办理好离职证明。(一)您直接离职是有风险的。直接走了属于擅自离职,劳动者没有提前通知,擅自离职的,违反了《劳动
合同
法》关于
辞职
期限的规定,这种情况下,用人单位是
可以
要求您赔偿因您擅自离职造成损失的。(二)您有权获得工作期间的报酬。(...
进厂
签了
劳动
合同做
了一天半天的,
不想做
了,直接跑路会怎么样?_百度知 ...
答:
签了
劳动
合同
但是做了一天半就
不想
干了不
可以
直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中...
签订劳务
合同
后
可以
随时
辞职吗
答:
不可以。1、劳动者与公司签订劳动
合同
后是
不可以
随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。2、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付劳动者延长...
第一天上班就
签了
劳动
合同
,第二天就
不想
来了怎么办?
答:
我第一天
签了
劳动
合同
但是第二天就
不想
干了,不
可以
直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者
想要辞职
,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以...
签了
半年
合同
,做了两个月
想辞职
,
可以吗
?
答:
劳动者
签了
半年
合同
,做了两个月
想辞职
,是
可以
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
...协议再
签合同
后,若做了半年后
不想做
了,
可以辞职吗
?辞职在任何时候都...
答:
劳动者是
可以辞职
的,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。三方协议是教育厅发放给学校用于在校应届毕业生与用人单位签订的,与劳动
合同
有明显的区别,一般三方协议一共四份,在
签了
以后,单位、学校、学院、本人各留一份,就业部门会根据协议来办理报到证(派遣证)。一...
签了合同不想做
了
可以
申请
辞职吗
答:
这个后果就很严重了。那就不是一般意义上的合同了,而是进入了公务员队伍里,如果是
签了合同
,不满工作期限五年,就想离开。那么你以后的个人档案就会留下痕迹,这种痕迹就代表着你以后都
不可以
再次进行这一队伍行列中了。 所以希望大家可以尽好属于自己那一份职责,
辞职
并不是一件随随便便的事情。
签了
3年的
合同可以
随时
辞职吗
?
答:
试用期离职是不能约定违约金的。除以上两种情况之外,其余劳动
合同
中约定的违约金都不算数,因此即使劳动者离职,也
可以
不用付违约金,正常程序
辞职
就好。二、提前离职需要注意的问题 (一)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法...
和公司
签了
两年劳动
合同
,做了快一个月了太累受不了啦
可以辞职吗
?
答:
你好!
可以辞职
的。员工在试用期内提出离职3天内就可以办理离职手续,转正后的员工,需要提前1个月的时间。所以你做的时间还不到1个月,说明你还在试用期内,你提前3天告知企业就可以了。企业没有任何权利不让员工辞职,也不得以不发工资等形式威胁员工,企业只能要求员工把工作做好交接,到时间让员工...
签了合同想辞职
怎么办?
答:
一、签约后
想辞职
怎么办?劳动者辞职,只需提前一个月书面通知用人单位,即可解除劳动关系,无需征得用人单位同意和批准。个人提出离职有三种情况:1.用人单位出现《劳动
合同
法》第三十八条情形的,劳动者
可以
不经用人单位同意,在书面解除劳动关系后立即离职,可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年...
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