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签了合同被辞退怎么办
签了合同被辞退怎么办
答:
如果自身并不存在过错,被公司违法
辞退
,可以搜集证据申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;...
公司
辞退
我了,该
怎么办
答:
必须给赔偿,不用担心。不管你
合同
和谁签的(第三方公司)还是要赔偿。首先他必须支付你这段时间的工资和奖金,按劳动合同法规定,在双方协商一致的情况下,必须提前30天通知或支付一个月的收入,如果他直接要求你下岗,你可以拒绝,继续上班,直到协商一致,大家耗就是的啦,或者通过劳动仲裁要求他在再...
签合同
三年,被公司
辞退
,
怎么
处理
答:
1、如果单位是违法解除劳动
合同
,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求。法律依据:《劳动合同...
已经签署劳动
合同
但是在试用期内,公司
辞退怎么办
答:
员工在试用期被公司辞退的可以请求用人单位支付相应的解除劳动
合同
的经济补偿金。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。一、员工在试用期被公司
辞退怎么办
? 试用期
被辞退
可以...
与公司
签订了
无固定期限劳动
合同
,被临时
辞退
后,该如何维护自己的权益...
答:
对于企业的很多员工而言,签订无固定期限劳动
合同
都是他们梦寐以求的事,尤其是对于国有企业,如果
签订了
这种合同就意味着自己有了铁饭碗,但是在现实生活中也存在着签订了无固定期限劳动合同之后
被辞退
的问题,如果遇到这类问题,建议大家要收集证据向人力资源和社会保障部门寻求帮助,同时也可以寻求劳动仲裁...
跟第三方签的
合同被辞退怎么办
答:
签订三方协议后,这个阶段一般是在试用期和实习期,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动
合同
。但如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则解雇员工需要支付经济补偿金。可以到劳动仲裁部门申请裁决,或者回到学校当地劳动部门投诉单位。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方...
签了
劳动
合同
当天
被辞退怎么
赔偿
答:
劳动者与用人单位虽未签订劳动合同,但双方已形成事实上的劳动关系。根据法律规定,双方未签订书面劳动合同的,用人单位在终止或者解除劳动关系时,应当依法向劳动者支付经济补偿。不签劳动
合同辞退
的具体内容为您介绍。雇主解雇工人必须有法律依据。比如,劳动者有严重过错的,无过错辞退劳动者就要赔偿。扩展...
签了
三年劳动
合同被辞退
?
答:
只有依据合法有效的规章制度做出来的
辞退
决定,才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
签合同
三年,被公司
辞退
,
怎么
处理
答:
具体还要分析:1.如果单位是违法解除劳动
合同
,劳动者可以要求支付赔偿金;2.如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3.如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列...
乙方和甲方
签了
劳动
合同
,乙方工期不满一个月,甲方
辞退
乙方应怎样赔偿...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金二、被单位口头
辞退怎么办
针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形,劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据,并应注意相关事项: 1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动
合
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