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签了合同被辞退怎么办
签了合同
突然
被辞退怎么
补偿
答:
法律分析:经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动
合同
的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
无故
被辞退
但是
签了
离职
合同怎么办
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。已签定劳动
合同被
公司开除如...
签了
三方协议被公司
辞退怎么办
答:
与第三方签订劳动
合同
,
被辞退
应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按...
签了
长期
合同被辞退怎么
赔偿
答:
法律分析:
签了
长期
合同
,如果被非法
辞退
的,应当依照向劳动者支付二倍的经济补偿金作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
跟第三方签的
合同被辞退怎么办
视频时间 01:26
工作
合同
到期
被辞退怎么办
答:
劳动
合同
到期后公司要
辞退
的需要支付经济补偿金,用人单位不续签劳动合同的劳动者可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
签了
劳动
合同
一个月
被辞退怎么
赔偿
答:
员工试用期一个月被辞退是否有补偿要看用人单位是否有过错辞退,如果用人单位是有正当理由辞退的就不需要进行赔偿。在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。一、
签了
劳动
合同被辞退怎么
赔偿?签了劳动合同被辞退的赔偿,是...
签了
劳动
合同被辞退怎么办
答:
1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动
合同
的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、开除、
辞退
、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限...
签了合同被辞退怎么办
视频时间 01:26
签一年的
合同被辞退怎么
赔偿
答:
签一年的
合同被辞退
赔偿方式如下:1、合同一年一
签
被辞退的赔偿,要根据实际的工作年限来赔偿,根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者...
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