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签了合同被辞退怎么办
签合同了被辞退怎么
算
答:
试用期间可以约定,但不能超过法定最长期间。实际的试用期间应当以约定期间为准;若约定试用期超出法定最长时间,则以法定最长时间为准;若试用期满后仍未办理劳动者转正手续,则不能认为还处在试用期间,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与其解除劳动合同。综上所述,签劳动
合同被辞退
,属于过失性...
入职11天
合同签了被辞退怎么
赔偿
答:
入职11天
合同签了
被辞退赔偿如下:1、刚
签合同
就
被辞退怎么
赔偿,是需要根据双方的过错程度来判断,如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付发了规定的经济补偿标准的二倍赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合法律的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成...
无固定期限
合同被辞退怎么
赔偿
答:
查到后
怎么办
?职场达人n 2023-11-16 关注 如果公司违反了劳动
合同
法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
签了合同被辞退怎么办
?
答:
如果你
签了合同
但还没有开始工作就
被辞退
了,以下是一些建议:仔细阅读合同:首先,仔细阅读你所签署的合同。了解其中关于解雇和终止合同的条款和条件。确保你了解你的权益和义务。寻求法律咨询:如果你认为解雇是不合法或违反了合同约定,你可以寻求法律咨询。请向专业的劳动法律顾问或律师咨询你的权益和...
签一年的
合同被辞退怎么
赔偿
答:
签一年的
合同被辞退
的赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系...
签代理
合同被辞退了怎么
赔偿
答:
签代理
合同被辞退
了赔偿方法如下:1、如果是用人单位辞退劳动者时属于是违法辞退的,就需要向劳动者支付四个月的双倍工资作为经济补偿金;2、如果是单位辞退的劳动者存在过错的,即劳动者多次违反单位的规章制度的,或者是给单位造成严重的损失等的,就无需支付经济补偿金。签代理合同应当遵守以下规定:1...
签了合同被辞退
如何维权
答:
法律主观:
签了
无固定期限
合同被辞退
,属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单位不履行或者不支付赔偿金的,劳动者可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律客观:《 劳动争议调解仲裁法 》 第二条 中华人民...
公司无故
辞退
员工
签了
劳动
合同
的应该
怎么
维权
答:
公司无故
辞退
员工
签了
劳动
合同
的维权方式如下:1、可以与单位协商、申请调解、或者仲裁,要求单位继续与本人履行劳动合同;2、若公司不能履行劳动合同或者职工不要求继续履行的,可以要求单位按经济补偿标准的二倍来向本人支付赔偿金。
跟第三方签的
合同被辞退怎么办
答:
法律分析:与第三方签订劳动
合同
,
被辞退
应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。直接和用人单位签订劳动合同...
你好!↑我在公司己
签合同了
,还在合同期内,现在公司无缘无故把我
辞退
了...
答:
有
辞退
书可以做为和单位劳动关系的证据,如果没违反法律 ,没给公司造成损失,单位解雇,是要补偿的,试用期满后一个月公司不和你
签订合同
,第二个月起可以要求双倍工资的赔偿 ,另外要求公司补缴保险。法律分析为了保护劳动者的合法权利,防止用人单位滥用解除合同的权利,用人单位在解除劳动合同时应当遵循...
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