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签劳动合同辞职会给工资吗
签了
劳动合同
主动
辞职
有
工资吗
?
答:
自动离职也是有
工资
的,因为职工付出劳动,就应该拿到劳动报酬,只不过单位可以不支付经济补偿金。根据
劳动合同
法规定,职工
提出离职
,应该提前一个月和单位告知。在单位有违法违规情况下,职工可以随时离职。计算工资也比较简单,就从离职那一天开始算起,根据天数确定。单位有违法行为的情况下,你可以随时离职...
签订
一年
劳动合同
中途
辞职会
扣
工资
么
答:
劳动者
签订
一年的
劳动合同
,中途
辞职
的,一般不会扣
工资
。用人单位会在解除劳动合同时按照双方约定的劳动报酬和劳动者的实际工作天数来支付工资。劳动者如果无过错或者依法辞职的,单位不会扣工资。
签了
劳动合同
,自动
离职
,还能拿
工资吗
?
答:
签了
劳动合同
自动
离职
也是可以拿到
工资
的,只要在公司工作一天也是有工资的,只是工资比较少而已,因为是要扣除一部分的
薪资
,也扣除全勤奖 。
已经
签合同
了,自动
离职
有
工资吗
视频时间 02:40
劳务
合同
自离有
工资吗
?
答:
一般情况下,如果用人单位不给劳动者支付工资,那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉,或可以申请劳动仲裁。用人单位有证据证明,由于劳动者的
离职
而给用人单位带来损失的,那么用人单位有权要求劳动者赔偿。二、员工自动离职怎么
发工资
1、根据《
劳动合同
法》第九十条规定,劳动者违反本法解除劳动合同,或...
辞职
如果没有给老板说,
发工资
的时候他
会给
我
发吗
?
答:
也可以
到
劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《
劳动合同
法》第八十五条...
签劳动合同
提前
离职
不
给工资
答:
三、没
签劳动合同辞职
有赔偿么? 1、没签书面劳动的合同双倍
工资
差额 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。 没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的诉讼时效,自应当签订书面劳动合同之日起算,可能会不支持双倍工资;但是经过再...
员工与公司
签合同
一年,未到期员工
辞职会
扣
工资吗
?
答:
员工与公司
签合同
一年,未到期员工
辞职
不会扣
工资
。辞职是员工的权利,只要符合规定就可以了,试用期员工要提前3天申请
离职
,试用期后员工,提前30天申请离职就不会扣工资。法律分析
劳动
者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。劳动者违反服务...
员工提出
辞职
,公司要给经济补偿吗?
答:
那么这种情况就是属于公司没有遵循和员工约定的
劳动合同
法,没有给员工提供合适的劳动条件,那么这个时候员工主动
离职
,当然是可以提出经济补偿的。第二种情况就是公司没有按时给员工支付足够的劳动报酬,这种情况也是比较好理解的,也就是人们经常所说的拖欠
工资
。公司和员工在劳动合同法里面约定的是每月20...
工作了几天就
离职
了,有
工资
拿吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
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