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签劳动合同辞职会给工资吗
劳动
者自行
离职
用人单位给不给支付其
工资
答:
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有
签合同
,也是违法的,可以要求公司支付未
签订书面劳动合同
的双倍
工资
。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出
辞职
,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作...
签了
劳动合同
没有提前一个月辞职,
离职会
没扣多少
工资
答:
员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。
辞职
提前一个月是
劳动合同
法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月
工资
,这个是不合法的。 公司如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定
离职
,同时要求公司...
离职
直接走人可以吗,离职直接走
工资
扣多少
答:
没有造成损失的,用人单位不得非法克扣劳动者合法
工资
。三、签了
劳动合同
直接走人会怎么样 劳动者与用人单位之间
签订
了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。 《劳动合同法》第九十...
工作几天
辞职
有
工资
么
视频时间 00:53
直接
辞职
走人会被扣
工资吗
答:
法律分析:
辞职
了直接走人通常情况下是需要扣
工资
处理的,还是因为法律明确规定
劳动
者辞职是需要提前30天通知用人单位的。相反如果用人单位没有提前30天通知劳动者予以辞退的话,同样也是面临着惩罚,也就是需要支付经济补偿金。除非是用人单位有违规的情况,那么可以直接辞职走也不会被扣工资。法律依据:《...
辞职
就走能
给工资吗
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以
到
当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
签了
合同
后
辞职
直接走要扣多少
工资
可以走?
答:
1、劳动者
辞职
,应依法提前申请,如果擅自离岗给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位最高可以扣当月
工资
的20%;\x0d\x0a2、用人单位应依法在
劳动合同
解除或终止时结清工资,如果使用银行卡
发
薪,可以在下一个发薪日支付;\x0d\x0a3、如果用人单位提供了培训,在劳动合同里约定了服务期...
入职工作十天自动
离职
有
工资吗
?
答:
《
劳动合同
法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 法律依据 《
工资
支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不...
上班4天
辞职
有
工资吗
有关
劳动
法
答:
法律分析:有工资。试用期内不管有没
有签订合同
,存在事实的
劳动
关系,付出了劳动,产生了价值,应当
给工资
。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
离职
当天,还能拿到
工资吗
?
答:
只要你被正常解雇,你就应该有补偿。但是如果你
辞职
,你不能马上拿到
工资
。这取决于
合同
中是如何约定的。一般辞职后可以少拿点工资。每个公司
发
公司都有一个固定的时间,
到
了指定的时间自然会发给你。基本没有,根据
劳动
法,员工辞职,单位可以继续要求他工作30天。如果他
离职
,单位可以按旷工处理,工资是...
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