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签订新合同后旧合同还有用吗
签第二份
合同后
第一份
合同还有
法律效力吗?
答:
有。当事人希望保留同时签署多份
合同
以增加安全和灵活性,第一份合同在第二份合同签署后仍然保留有效,以提供双重保障或备用合同。
以前的劳动
合同还
没到期,又重新
签了
一份,请问原合同是否
有效
答:
如果重新
签订合同
的劳动期限与原合同没有重合的,原
合同有效
,如果重新签订的合同约定的劳动期限有重合,则视为双方对原劳动合同的变更,原劳动合同自双方
签订新合同
之日起已失效,以新的劳动合同为准。法律分析具有民事行为能力的自然人双方之间签订的合同,一般是有效的。若签订的合同违反法律、行政法规、...
租房
新合同
和
旧合同
都
有效吗
?
答:
租房合同重新
签了旧合同还有效吗
如果只是因为原合同老旧而重新
签订了新合同
,但新老合同的内容和约定没有重大改变的,则推定原合同失效。如果新合同是对原合同的内容进行补充修改的,则新合同视为补充合同,只要原合同中约定合同期限的时间未到,或经双方当事人承认原合同效力的,则原合同依旧有效。根据...
合同重新
签订后旧合同
怎么处理
答:
法律分析:重新
签合同旧合同
可以销毁处理。在第二份
合同签订
后,两份合同中约定不一致的地方,视为对第一份合同的修改,以第二份书面合同为准,前一份合同中的约定自然无效。约定前一合同废止,在第二份合同中特别订立一项条款,明确约定在本合同生效后,原合同即废止。法律依据:《中华人民共和国民法典...
公司重新
签订
劳动合同以前的
合同有效吗
答:
如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为,那么即使
签了新
的劳动合同也无效。需要强调的是,对于想早日签订无固定期合同的职工来说,可以拒绝重新
签订合同
。因为按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业与员工连续签订两次固定期限
合同后
,第三次需签无固定...
新合同
和
旧合同
的效力
答:
新的合同签完且与
旧合同
在内容上不存在冲突的,旧的合同依然有效。但如果新的合同是当事人协商一致后,对旧合同的变更,则旧的合同没有法律效力,
新的合同具有
法律效力。新的合同签完旧的
合同还有效
的
吗新的合同签
完且与旧合同在内容上不存在冲突的,旧的合同依然有效。但如果新的合同是当事人协商一致...
离职协议书
新的合同签
完
以后旧
的
还有效吗
答:
新的合同签
完,如果与
旧合同
的内容不相冲突的,旧的
合同还有效
;如果新的合同是当事人协商一致后,对旧合同的变更,则旧的合同没有法律效力,
新的合同具有
法律效力。【法律依据】《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(...
...
签订了新合同
,
旧合同还有效吗
?是否会自动过期?
答:
不会。
新合同
与
旧合同
的约定期限不重迭,是互不影响效力的。当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条:...
劳动合同没到期又要重新签,
原来的合同
怎么处理,是不是原来的劳动合同我...
答:
重新签订劳动
合同后
,
原来的合同
就无效了,劳动者想保留的可以保留。劳动合同没到期又重新签订劳动合同的,属于变更劳动合同,需要双方协商一致。如果合同约定的劳动期限有重合,则视为双方对原劳动合同的变更,原劳动合同自双方
签订新合同
之日起已失效,以新的劳动合同为准。法律分析变更劳动合同指双方当事...
民法典规定
新的合同签
完旧的
合同还有效吗
答:
《民法典》规定
新的合同签
完,旧的合同一般是无效的,另有约定的除外。
合同有效
的法定条件有:当事人意思表示真实;当事人是具有相应的民事行为能力人;合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;合同形式符合法律相关要求;法定其他有效条件等。【法律依据】《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事...
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