www问答网
所有问题
当前搜索:
管理幅度与管理层次的区别
在行政组织结构中
管理幅度与管理层次的
关系如何?求解
答:
简单说吧
管理幅度
就是能管多少人,也就是直接下级的数量,下级的工作越复杂、水平能力越低管理难度越大
管理层次
(我理解你说的是
管理层级
吧?)管理层级直说从上至下的有管理职责的层级(董事会、经营层、部长、到子公司等等)管理层级越多决策时间越长,信息越容易失真。他们之间的关系是随着管理幅度...
管理幅度与管理层次的
关系
答:
管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比关系。管理层次越多,管理幅度就越小;管理层次越少,管理幅度就越大。按照
管理宽度与管理层次
,形成了两种层次:扁平结构和直式结构。1、扁平结构是指管理层次少而管理宽度大的结构,直式结构则相反。扁平结构有利于密切上下级之间的关系,信息纵向流动快,管理...
管理幅度与管理层次的
关系是什么?
答:
管理幅度
是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员,因受其精力、知识、经济等条件的限制,能够有效地领导下级人数是有限度的,超过一定限度,就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数,称为有效管理幅度。指导思想:1、管理幅度是有限的。2、有效管理幅度不存在一种...
管理幅度与管理层次的
关系
答:
管理幅度与管理层次的
关系是反比关系、正比关系。1、反比关系 在组织条件不变的情况下,管理幅度与管理层次通常成反比例关系,即管理幅度宽,管理层次少。直式结构具有管理严密、分工明确、上下级易于协调的特点。管理层次的增加,会使上下的意见沟通和交流受阻,管理层次增多后,上层管理者对下层的控制变...
管理幅度与管理层次
成什么关系
答:
幅度是
管理的
宽度,是直接接受管理的人数;层次是深度,是直接或间接接受管理的机构或部门的
层级
。人的能力、精力是有限的。
幅度与层次
是反比的关系。
组织
层级和管理幅度
之间
有什么
关系
答:
组织层级
和管理幅度
之间是反比关系。管理幅度指组织纵向划分的
管理层级的
数目。在被管理物件数量确定的条件下,两者成反比关系;管理幅度越宽,需要设定的管理层次就越少;反之,管理幅度越窄,需要设定的管理层次就越多。管理层次也须适度,一般管理层次多为3~4层为宜。管理层次越多,资讯沟通就越困难,...
管理幅度与管理层次
有何关系
答:
在组织条件不变的情况下,
管理幅度与管理层次
通常成反比例关系,即管理幅度宽,管理层次少。幅度构成组织的横向结构,层次构成组织的纵向结构,水平与垂直相结合构成组织的整体结构。关系表现如下:1、扁平结构有利于缩短上下级距离,密切上下级关系,信息纵向流快,管理费用低,被管理者有较大的自主性、满足...
管理层次与管理幅度的
关系如何?由此形成哪两种基本组织形态?试比较之...
答:
管理层次与管理幅度的
关系:管理层次受组织规模
和管理幅度的
影响,与组织规模成正比,与管理幅度成反比,即组织规模越大,管理的成员越多,管理层次越多。基本组织形态:1,扁平组织形态是指,在组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织形态。2,锥型组织形态,是指管理幅度较小,管理层次...
管理幅度与管理层次有什么
关系?其他影响因素有哪些?
答:
管理层次是指公共组织内部划分
管理层级的
数额。管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。管理层次
与管理幅度
的关系:管理层次受组织规模
和管理幅度
的影响,与组织规模成正比,与管理幅度成反比,即组织规模越大,管理的成员越多,管理层次越多。影响管理幅度的因素:1 主管理人员的素质...
管理幅度和管理层次的
关系是什么
答:
管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比关系。管理层次越多,管理幅度就越小;管理层次越少,管理幅度就越大。按照
管理宽度与管理层次
,形成了两种层次:扁平结构和直式结构。1、扁平结构是指管理层次少而管理宽度大的结构,直式结构则相反。扁平结构有利于密切上下级之间的关系,信息纵向流动快,管理...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜