www问答网
所有问题
当前搜索:
管理者有什么商
管理者
的特征是
什么
?
答:
优秀的管理者往往具有很高的情商
,具体体现在:有着良好的自控能力,不会轻易发怒,不容易被挫折击倒,始终能够保持乐观情绪,即使面对巨大的压力也能够从容应对;对工作、事业执着,努力工作却又不会变成工作狂;诚实可靠,有强...
对于一个
管理者
来说,智商和情商哪个更重
答:
你好,我认为作为管理者,
智商与情商都很重要
。如果非要说哪个比较重要,那肯定是情商。一、先从定义上看:智商(IQ)是表示智力水平的工具,智商的高低反映着智力水平的高低。情商(EQ)是表示认识、控制和调节 自身情感的...
管理者
的特征
有哪些
答:
“智能识权变,识变通”,
管理者
往往作为一个团队的领导者,就必须有一定的智慧或者宝贵的经验,这样才能服众,才能在面对困境中找出解决问题的方法,才能让下属死心塌地的追随你。2、信:赏罚分明 作为管理者,身先士卒不是...
管理者
应该具备
哪些
素质?如何提高管理者的素质?
答:
2、利用一切机会培养人才有一些
管理者
,特别是在公司的中层管理者中比较常见:不大重视部门员工的能力培养,更有甚者,担心有些能力特别出色的员工会“功高盖主”太露锋芒,盖过自己的能力,抢了自己的风头。管理者的工作中...
什么
样的人适合做
管理者
答:
这是有效激励的前提。2,有公心的人,适宜做
管理者
。公心,首先指注重公共和组织利益,公私分明,不损公肥私,在实现组织利益的前提下实现个人利益。公心,其次指做事为人公道公正,处理各种矛盾关系时有统一的尺度和原则,...
如何做一名合格的有效
管理者
答:
做一个合格的
管理者
必须具备以下几点特质:1、共同建设高度认同的企业文化,高度认同的企业文化是科学有效管理的基石。2、广开言路,一个真正具有生产效率的部门是每个人都积极思考更好、更有效率的工作方法,以更少的时间和...
根据明兹伯格理论,
管理者
扮演的10种角色分别归属于三大类中的哪一类...
答:
亨利·明茨伯格研究发现
管理者
扮演着十种角色,这十种角色可被归入三大类:人际角色、信息角色和决策角色。1、人际角色:代表人角色、领导者角色和联络者角色。2、信息角色:监督者角色、传播者角色、发言人角色。3、决策角色:...
什么
样的员工容易被提拔为
管理者
,他们
有哪些
共同特质?
答:
一、自驱力 自驱力的意思大家都知道是自我驱动,也就是自己就会去做,不需要领导安排的自发行为。然而往往在工作中,我们有多少人会这样的。多数人会认为按时按量的完成领导安排的工作就是对得起这份工作了,而优秀的员工不...
人力资源
管理者
需要具备
哪些
能力
答:
团队合作良好,另外就是要有文字表达能力 2、 从战略人力资源管理角度来看,需要对企业业务运作、经营
管理有
很深的理解,具有战略高度,同时需要具有较强的影响力、传播力,能够承担教练员的角色,当然高情商也是必备的 ...
在酒店的经营
管理
中,
有哪些
利益相关者(请至少列出三类)?
答:
酒店经营管理中利益相关
者有
很多,酒店股东、
管理者
、员工、顾客是核心利益相关者,政府工商、卫生、旅游等管理部门、酒店用品供应商、竞争对手、媒体等都是利益相关者。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么是管理者
管理者如何管理员工
《有效的管理者》
怎么做好管理者
如何做管理者
管理者
怎样做一个好管理者
如何做好一个管理者
中层管理者