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老板不理我也不辞退我
下属对你说:“我就不干,你算老几?”时,高明
领导
该如何收拾残局?_百度...
答:
在工作中,不服从上级的命令也会对你置之
不理
。即便你拥有大量的工作权利,它也会让你自己去做。一个领袖会把其他人换掉,实际上我们称之为“冷漠对待”。就是这种情况,我们觉得自己天天在办公室里闲着,
老板
对你挤眉弄眼,而你的同事
也不
愿意接近你。许多次,我们发现自己有问题,但为时已晚。这...
上班快1个月,
老板也不
签合同,
也没
交社保,该怎么办?
答:
很多公司都是次月发放当月工资,也就是说你入职后的一个半月,是拿不到工资的,因此没有工资发放记录。同时因为没有劳动合同,
也没
有社保缴纳记录,如果
老板
在1个半月内
辞退
你,并且拒绝被给你发工资,那你还这不好证明。因此,我们要特别注意保存这些证明劳动关系的证据。如果喜欢这份工作,能够学到...
老板
年底说明年不干了,遣散我们,问要补偿金又说那干到合同到期,过年放 ...
答:
老板
既然打定主意不提前
辞退
,他就要承担一直到合同期满都发工资,当然前提是你要上班。最好的办法是班继续上着,还有工资呐,然后立即开始寻找更好的工作,找到就走人吧,
没
有前途的公司不要靠着了,浪费时间就是耽误赚钱,也就浪费了更好的机会。我觉得这个不能用劳动法来解决了。劳动法只适合于公司...
老板辞退
员工不给工资总是说你这样做得不好那样做得不好?
答:
老板
,
辞退
员工不给工资,总是说你这样做的不好,那样做的不好,这是老板在违法劳动部。劳动法的前提下是做一个。不想付给劳动者薪酬的举动。你可以通过向劳动部门反映把具体事实说清楚。不管老板有多对员工有多大的错误,不发工资是不对的。真的不行的话就通过劳动仲裁。和他打官司。
领导
对我不满意,我到底要不要离职?
答:
领导对你不满意,你要自我分析一下,看他对你不满意的原因在哪里,然后有针对性的去改进,如果这样做领导对你还是不满意的话,那只有去离职。如果针对
领导不
满意的原因你进行了改进,领导肯定是对你没意见的,在职场上,我们都要自己提升自己的能力,做出更好的工作业绩,这样的状态下,没有人没有理由...
单位如果因为查出员工
没
有高中毕业证,就把他
开除
是不是违法?他最终学历...
答:
不会,工作跟学历其实
没
有太多的关系,就算有关系
也不
会
开除
,工作只是跟能力有关系,公司因此开除,当然算违法,因为劳动法就没有这项规定。
老板
拖欠工资,不接电话不回消息,我应该怎么做?
答:
1、可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决 2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;4、被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以...
员工光拿工资不干活怎么办?要不要
开除
对方?
答:
可以选择通过语言的方式对这种员工进行批评。而且必要的时候也可以选择
开除
对方。其实对于任何一位
老板
来说,内心深处都希望自己的员工在公司进行工作的过程中能够拥有比较不错的工作状态。因为拥有比较好的工作状态之后,自己公司所拥有的业绩就会进行提升。从而就可以让自己获得比较高的收入。通过语言的方式对...
领导
看你不顺眼,见不得你而又
辞退
不了你时,会用什么方式整你?_百度知 ...
答:
有些
领导也
会把大量工作安排给员工。除了职场中的排挤之外,有些员工也会把大量的工作安排给员工,同时要求员工在一定的时间内完成。在多数情况下,因为很多员工本身的工作能力有限,所以员工
没
有办法在指定的时间内完成相关工作,领导便会进一步指责相关员工。员工需要处理好自己跟领导的关系。对于员工来说,...
老板
无故
开除员工
该怎么办?
答:
当然特别规定也要特别对待处理。如以小时计酬为主,劳动者在同一用工单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在这种用工模式下,用工单位可以随时
辞退
劳动者而不属于违法,但劳动报酬必须给足。实践中,不管是私人
老板
还是企业单位,要想
开除员工
的,都必须要...
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