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自离不发工资怎么投诉
富士康
自离工资
没
发怎么
办
答:
法律分析:擅自离职,解除劳动合同当日是
工资
结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队
投诉
,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
自离不发工资怎么
解决
答:
自离不发工资
解决方式如下:1、自离公司不发工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿;2、劳动者可以拨打12333进行
投诉
举报或者直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法院起诉拖欠工资需要什么材料法院起诉拖欠工资需要以下材料:1、能证明存在劳动关系的证据;2、...
自离
拿不到
工资怎么
办
答:
法律分析:如劳动者辞职后,用人单位拒绝支付
工资
的,劳动者可以先请第三方出面调解,如调解补偿或对方不愿调解的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
不发工资
找哪个部门
投诉
答:
工资被拖欠可以找以下部门进行解决:劳动监察大队。劳动监察大队接到
投诉
后,会向拒
发工资
的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司不给工资可以投诉的部门有:1、当地劳动保障局。可以打电话进行举报;2、当地劳动...
辞工不批
自离不发工资怎么
办
答:
3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订...
上班后辞职不批
自离不发工资怎么投诉
答:
法律主观:辞工不批
自离不发工资
的处理方式:劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报
投诉
。工资应按实际工作天数,由用人单位进行支付,若因劳动者辞职,而导致用人单位有经济损失的可以从工资中扣除,但扣除的部分不能超过工资的20%。法律客观:《 劳动法 》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
自离不发工资
找劳动局有用吗
答:
1、劳动者
自离不发工资
的话,劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的话,那么劳动者可以拨打相关的电话去
投诉
用人单位,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的,如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用...
辞工不批
自离不发工资怎么
办
答:
辞工不批
自离不发工资
,可以先电话
投诉
到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是法律赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动...
离职公司
不发工资
打什么电话
投诉
答:
法律分析:老板不支付
工资
,可以打12333.不过,只打电话是解决不了问题的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求...
自离不
给
工资怎么投诉
答:
离职
不发工资
去哪里
投诉
可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和...
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