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自离不发工资怎么投诉
没发工资后来说是
自离
的
不发工资
去劳动局
投诉
有用吗
答:
付出了劳动,产生了价值,就应该得到工资。自动离职,给用人单位造成实际损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打123电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求...
自离
可以结到
工资
么劳动局
投诉
流程
答:
在用人单位拖欠
工资
的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构
投诉
举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:...
学生工
自离不
给
工资怎么
办
答:
学生工
自离不发工资
的处理方法如下:1、劳动者可与用人单位协商,要求其支付相应工资。2、劳动者可以到当地劳动行政部门
投诉
。对于用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门会责令用人单位支付相应工资。3、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付...
自离
了公司
不发工资怎么
办
答:
3、申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动...
自离不发工资
找劳动局有用吗
答:
自离不发工资
找劳动局有用。用人单位有义务为劳动者支付相应的劳动报酬,不能以劳动者自离为由扣除工资。双方不能就自离后的工资支付协商一致的,劳动者可以向劳动行政部门
投诉
,该部门会责令用人单位支付相应劳动报酬。劳动者自离一般不需要给予用人单位赔偿,但因劳动者的自离给用人单位造成损失的,用人单位...
自离
没
发工资怎么
去微信
投诉
答:
我今年一月份打了半个月寒假工,工厂不给辞工回家过年,只能
自离
,工厂里的人说自离没有
工资
,然后我在微信小程序12333进行举报欠薪,最后工厂给钱了,大家如果遇到欠薪事件都可以在里面填写相关信息进行举报,比去劳动局省时省力,现在我将操作过程教给大家: 1.先在微信搜索12333小程序,2.打开12333小程序,...
工作一周自己离职
不发工资
可以
投诉
吗
答:
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局
投诉
,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。劳动者辞职后要是公司
不发工资
的...
如果在厂里
自离不
给
工资怎么
办
答:
厂里
自离不发工资
,员工可以找单位进行协商,如果协商不好的就可以直接劳动部门进行
投诉
,这样用人单位不仅要支付相应的工资,还需要承担相应的赔偿,如果对结果不满意,还可以向法院提起诉讼。自离公司不发工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。劳动关系双方依法...
我
自离
后厂里
不发工资
了。我该
怎么
办?
答:
自离
公司
不发工资
属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动...
签了劳务合同
自离不发工资怎么
办?可以告劳动局吗?
答:
如果你已经签署了劳务合同,但是离开工作后未收到
工资
,你可以采取一些措施来解决这个问题。首先,你可以与公司的财务部门或人力资源部门联系,了解关于未付工资的情况。如果他们无法给出一个满意的解释或解决方案,你可以向该公司的管理层提出申诉。其次,你可以在工资支付期限内向劳动仲裁部门或劳动争议仲裁...
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