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被裁员怎么跟公司谈判
被
公司
辞退谈赔偿技巧
答:
1、被公司辞退,员工可以
和公司
谈赔偿问题,最多可以拿到双倍经济补偿金和额外一个月工资。具体
怎么
补偿要看辞退性质。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性...
如何跟
员工谈辞退话术
答:
3、委婉辞退员工,首先要跟员工说,你们现在工作的经营经
公司
的经营状况不太好,然后呢,告诉员工给员工什么样的补偿,然后跟员工小之以理动之之以情,让他站在你们的立场上想,这样子就可以跟人家好好聊了。
如何
委婉的辞退员工 1、开场。找一个相对隐秘点的洽谈室,避免被外界干扰,或是被听到而影响员工的形象。一...
被
公司
辞退该
怎么
办
视频时间 00:30
公司
通知辞退,给予n+1补偿,但是需要自己提出离职。
如何
保证自我利益...
答:
如果
公司
通知您辞退,并提供了补偿,但要求您自己提出离职,以下是一些建议来保护您的自我利益:1. 了解法律权益:了解您所在地区的劳动法规定,特别是关于辞退和补偿的规定。确保公司的提议符合法律要求。2. 与雇主进行
谈判
:与雇主进行谈判,尽量争取更好的条件,例如更高的补偿金额、延长离职通知期限或...
被
公司
辞退谈赔偿技巧
答:
被
公司
辞退谈赔偿技巧如下:接到被辞退消息第一时间不要慌张,保持镇静。同时可以依据劳动合同法有关规定来跟老板谈赔偿。根据相关法律的规定,用人单位单方面无理由与劳动者解除劳动合同,是需要提前一个月通知劳动者,并支付相应的经济补偿金的。如果没有提前一个月通知的话,那么就需要支付一个月的工资...
公司想要
裁员
,
怎么和公司
谈解约和补偿?
答:
HR想去常规员工那里
怎么
办?比如不久前,网易HR治疗了一名重病员工。以前大家可能以为这些事情都会发生在小
公司
,但现在大家都明白了,在寒冷的冬天,一些大公司会采取这样的措施来降低成本。想获得
裁员
补偿怎么办?作为一个在职场待了八年左右的人,大公司,小公司,初创公司都在等待,想和职场菜鸟分享...
被
公司
辞退了,到底应该
怎么
做?教你应对技巧
答:
之前就遇到有小伙伴来咨询我说
公司
刚开始说可以赔偿,但要先办离职手续,后面签了离职协议,人家说这算你自己离职的。所以如果遇到公司表示赔偿可以,但需要签什么协议,或者要你签离职申请,千万别被套路了,反正钱不到手,就先别签字。3、沉住气搜集证据 可能很多公司会先和你
谈判
沟通,表达公司有辞退...
被辞退
怎么跟
老板谈赔偿
答:
被公司辞退员工可以
和公司
谈赔偿问题。具体的补偿方式要看辞退性质。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿。员工在没有正当理由,用人单位辞退员工的,就属于...
职员想辞退
怎么跟公司
谈
答:
3.提供有效的解决方案。如果我们的离职对
公司
造成了一定的影响,我们可以提供一些有效的解决方案来缓解影响。比如,我们可以提供一些人选或者培训计划等。总之,作为职场新人,我们应该尽可能地做出正确的决定,同时也要尽力帮助公司减少因我们离职而带来的影响。只要我们诚实地表达自己的想法和感受,尽力完成手头...
员工
被裁员
要
如何谈判
答:
不去
谈判
了,直接去申请劳动仲裁,要补偿。
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