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试用期加班有加班费吗
试用期有加班
工资吗?
答:
用人单位安排
试用期
劳动者
加班
的,享有加班工资。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者加班,无论是正式期还是试用期,应当按照下列标准支付工资报酬:工作日加班:小时加班工资标准= 劳动合同规定 的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准=劳动合同规定的...
奇正藏药
试用期
没
有加班费吗
答:
有。根据查询奇正藏药的招聘信息得知,试用期包含在劳动合同期限内,奇正藏药的员工在
试用期加班
,是会进行支付相应的加班费,所以是
有加班费
的。
实习
期加班有加班费吗
答:
试用期加班有加班
工资。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。所以尽管劳动者是在试用期加班...
试用期加班费
计算方法有哪些
答:
3、年休假加班:须经职工本人同意,如加班应该按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。虽然当前并没有明确规定试用期间
加班费
,但是根据劳动法律精神,试用期间安排加班的仍然需要支付加班费。不过因为没有明确的计算标准,实践中,一般是按照以上的加班费标准进行计算。另外,按规定,劳动者
试用期
的工资不...
公司
试用期
不给
加班费
合法吗
答:
法律分析:是不合法的。
试用期
的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。按照劳动法上规定,劳动者付出了劳动,那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工,但是公司安排加班,一旦劳动者为加班付出劳动的,就该得到相应的
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家...
实习期法定节假日
加班有
工资吗
答:
实习期在法定节假日
加班
,一般是有工资的。用人单位应当按照不低于其工资的百分之三百的标准来向其支付加班工资。具体的加班工资的数额则根据实习协议、单位的规章制度等来确定。法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息...
试用期
强制
加班
合法吗
答:
法律分析:
试用期
强制加班违法用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不...
试用期加班
没
有加班费
合法吗?
答:
试用期加班
没
有加班费
违法。\x0d\x0a试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排试用期工作日延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;安排休息日工作的,应当...
试用期加班
没
有加班费
合法吗
答:
试用期加班
没
有加班费
违法。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排试用期工作日延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;安排休息日工作的,应当补休,不能安排...
员工在
试用期加班有加班费吗
?
答:
1、员工在
试用期加班
,用人单位也要支付
加班费
的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
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